Konfliktdeeskalation und Konfliktintervent...

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, , Veranstaltung: Master of Public Management; Modul 3: Persönliche und soziale Kompetenzen für Führungsaufgaben; Teilmodul: 3.3 Konfliktmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem Phasenmodell der Eskalation nach Friedrich Glasl und dessen Bedeutung für den Umgang mit Konflikten im Führungsalltag. Ziel ist es, aufzuzeigen, wie Konflikte entstehen, eskalieren und welche Handlungsmöglichkeiten Führungskräfte haben, um frühzeitig gegenzusteuern und Eskalationen zu vermeiden. Dabei wird das Modell nicht nur theoretisch dargestellt, sondern insbesondere in Hinblick auf seine praktische Relevanz für die Konfliktbehandlung durch Führungskräfte untersucht.

Über den Autor

Diplom-Finanzwirt (FH) Maximilian Braun LL.M. hat das Steuerberaterexamen absolviert und ist nach mehrjähriger Beschäftigung im Unternehmenssteuerreferat der Oberfinanzdirektion NRW nunmehr im Ministerium der Finanzen NRW eingesetzt. Daneben ist er u.a. in der Steuerberaterausbildung tätig und absolviert im Rahmen eines Förderprogramms der Finanzverwaltung NRW berufsbegleitend den Masterstudiengang "Public Management (MPM)" an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW.

Details

Erscheinungsjahr:	2025
Fachbereich:	Grundlagen (Methodik & Statistik)
Genre:	Geisteswissenschaften , Kunst , Musik , Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	16 S.
ISBN-13:	9783389158562
ISBN-10:	3389158561
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Braun, Maximilian
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU:	GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com
Maße:	210 x 148 x 2 mm
Von/Mit:	Maximilian Braun
Erscheinungsdatum:	29.09.2025
Gewicht:	0,04 kg