Die Organisationscoaching-Methode

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Beschreibung

Organisations-Coaching erweitert den Wirkungskreis von Berater:innen und Coaches. Seine Komplexität erfordert bestimmte Fähigkeiten, eine systemisch-analytische Haltung und besondere Werkzeuge. Organisations-Coaching unterstützt die Organisation ressourcenschonend, indem es Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell begleitet. Die Arbeit mit Rollenträger:innen ist hierbei wesentlich. Mit der organisationsbezogenen Coaching-Arbeit werden sie in die Lage versetzt, Herausforderungen anzunehmen und zu lösen. Welcher inneren Haltung es hierfür bedarf und welche Werkzeuge sofort anwendbar sind, erklärt das Autorenduo anschaulich und leicht verständlich auf Basis langjähriger Praxiserfahrung. Fachkräfte im Organisations-Coaching benötigen einen breiteren Fokus, müssen Ressourcen noch gezielter einsetzen, den Ansatz der Hilfe zur Selbsthilfe vermitteln, den systemischen Blick aufs Ganze richten, aktiv-kooperativ arbeiten - alles mit der gezielten Wirkung auf das System. Zugleich sind sie mit der Erwartungshaltung bzw. den Anforderungen der auftraggebenden Organisation konfrontiert. Allen Beteiligten Sicherheit zu vermitteln, steht dabei im Fokus und ist mitentscheidend für den Coachingerfolg. Organisations-Coaching ist ein effektiver Ansatz, der es Unternehmen ermöglicht, umfassende, organisatorische Transformationsanliegen umzusetzen.

Über den Autor

Dr. Hüseyin Özdemir, Management Berater, Coach und Trainer, ist Mitgründer und Geschäftsführer der oezpa GmbH Akademie bei Bornheim (NRW) und der oezpa SWISS GmbH, Luzern. Dort letet er gemeinsam mit Barbara Lagler Özdemir die berufsbegleitenden Programme in systemischem Business Coaching und systemischem Change-Management. Er berät seit über 30 Jahren national und international Führungskräfte und Unternehmen in Fragen der strategischen Neuausrichtung, des Change-Managements, der digitalen Transformation und der kulturellen Organisationsentwicklung.

Zusammenfassung

. Organisations-Coaching ist ein effektiver Ansatz, der es Unternehmen ermöglicht, umfassende, organisatorische Transformationsanliegen umzusetzen.
. Organisations-Coaching erweitert das Beratungsportfolio

Erscheinungsjahr:	2023
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	200
Inhalt:	200 S. 6 Illustr. 3 Tab. 3 Abb. mit 3 Abb. und 3 Tab.
ISBN-13:	9783525408698
ISBN-10:	3525408692
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	VUR0009958
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Klappenbroschur
Autor:	Özdemir, Hüseyin Özdemir, Barbara Lagler
Hersteller:	Vandenhoeck & Ruprecht Vandenhoeck + Ruprecht
Abbildungen:	mit 3 Abbildungen und 3 Tabellen
Maße:	205 x 124 x 17 mm
Von/Mit:	Hüseyin Özdemir (u. a.)
Erscheinungsdatum:	15.05.2023
Gewicht:	0,245 kg

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