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Cover: 9783639401264 | Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen | Buch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen
Konzept und Handlungshinweise
Taschenbuch von Nils Neumann (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Begeisterung aufgrund neuer Herausforderungen, Spaß an Projekten, Ängste vor an­ste­henden Veränderungen oder Frustration aufgrund von Rückschlägen bei der Pro­jekt­arbeit sind Beispiele für unterschiedliche Emotionen in Veränderungssituationen. Während sich die Verhaltenswissenschaften seit längerem ausführlich mit dem Phä­no­men Emotionen beschäftigen, hat dieses Thema erst vor wenigen Jahren Beachtung in der Managementliteratur gefunden. Insbesondere zu Emotionen auf der kollektiven Ebe­ne, also Emotionen von Gruppen, Abteilungen und der gesamten Unternehmung las­sen sich bisher nur sehr wenige theoretische Konzepte und empirische Un­ter­su­chun­gen finden. Dieses Buch betrachtet das Phänomen kollektiver Emotionen in Projektgruppen und ver­deutlicht die Ausprägung von Emotionen im Zeitablauf von Ver­än­de­rungs­pro­jek­ten, ihren Einfluss auf das Verhalten der Teammitglieder und Möglichkeiten der Be­ein­flussung von Emotionen durch Führungskräfte. Dieses Buch richtet sich demnach nicht nur an Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftswissenschaften, sondern ins­besondere auch an Praktiker, die das Phänomen Emotionen näher kennenlernen wol­len und nach Hinweisen einer gestaltenden Einflussnahme suchen.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Begeisterung aufgrund neuer Herausforderungen, Spaß an Projekten, Ängste vor an­ste­henden Veränderungen oder Frustration aufgrund von Rückschlägen bei der Pro­jekt­arbeit sind Beispiele für unterschiedliche Emotionen in Veränderungssituationen. Während sich die Verhaltenswissenschaften seit längerem ausführlich mit dem Phä­no­men Emotionen beschäftigen, hat dieses Thema erst vor wenigen Jahren Beachtung in der Managementliteratur gefunden. Insbesondere zu Emotionen auf der kollektiven Ebe­ne, also Emotionen von Gruppen, Abteilungen und der gesamten Unternehmung las­sen sich bisher nur sehr wenige theoretische Konzepte und empirische Un­ter­su­chun­gen finden. Dieses Buch betrachtet das Phänomen kollektiver Emotionen in Projektgruppen und ver­deutlicht die Ausprägung von Emotionen im Zeitablauf von Ver­än­de­rungs­pro­jek­ten, ihren Einfluss auf das Verhalten der Teammitglieder und Möglichkeiten der Be­ein­flussung von Emotionen durch Führungskräfte. Dieses Buch richtet sich demnach nicht nur an Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftswissenschaften, sondern ins­besondere auch an Praktiker, die das Phänomen Emotionen näher kennenlernen wol­len und nach Hinweisen einer gestaltenden Einflussnahme suchen.
Über den Autor
Dipl.-Ök., seit Mai 2006 Assistent der Geschäftsleitung bei der v. Rundstedt & Partner GmbH, Berlin. Davor Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Organisation, Personal und Wirtschaftsrecht.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 100 S.
ISBN-13: 9783639401264
ISBN-10: 3639401263
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Neumann, Nils
Steinle, Claus
Krummaker, Stefan
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 6 mm
Von/Mit: Nils Neumann (u. a.)
Erscheinungsdatum: 20.04.2012
Gewicht: 0,167 kg
Artikel-ID: 106503205
Über den Autor
Dipl.-Ök., seit Mai 2006 Assistent der Geschäftsleitung bei der v. Rundstedt & Partner GmbH, Berlin. Davor Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Organisation, Personal und Wirtschaftsrecht.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
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Inhalt: 100 S.
ISBN-13: 9783639401264
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Autor: Neumann, Nils
Steinle, Claus
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Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 6 mm
Von/Mit: Nils Neumann (u. a.)
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