Jede Information, die Sie abgeben und jede Kommunikation, die Sie führen, ist absichtsvoll und erwartet Folgen. Absichtslose und folgenlose Information und Kommunikation gibt es nicht. In der
Mitarbeiterführung,
im Mitarbeitergespräch,
im Kollegengespräch
im Gespräch mit Ihrem Kunden,
als Trainer,
als Moderator,
als Freund,
als Elternteil
und und und ...

Wenn Sie jemanden informieren oder mit Menschen kommunizieren, wo, wann und mit jedwedem Anlass, geschieht dies immer in Wahrheit "von Hirn zu Hirn".
Im Hirn fallen die Entscheidungen von Akzeptanz und Veränderung - im "anderen" wie in "Ihrem". Im Hirn entsteht seine individuelle Zukunft, mit der sich das Hirn wohlfühlt. Lösen Sie im Hirn des Anderen und in Ihrem psychobiologisches Wohlbefinden - also Motivation aus!

Im Buch lesen Sie von erfahrenen Fachleuten beschrieben: Wie "tickt" das Hirn?
Im Buch erhalten Sie praktische Hinweise, Anleitungen und wirksame Rezepte zu den Fragen:
Warum lässt sich ein Hirn nur verführen aber nicht "vergewaltigen"?
Wann hört das Hirn Ihnen zu?
Was und wie müssen Sie dem Hirn etwas anbieten, damit es Ihr Angebot versteht?
Was bieten Sie dem Hirn, dass es sich freiwillig für seine Veränderung entscheidet?
Wie erkennt und warum nutzt das Hirn seine eigenen Ressourcen für eine erfolgreiche Veränderung?

Das Buch bietet einen spannenden Mix aus theoretischen Hintergrundinformationen (H. Schulze/S. Kurt, H. Siebert und J. Egle) und konkreten, praxistauglichen (Reflexions-)Aufgaben, die sich sehr gut für die Bewältigung des Alltags eignen, da sie klug aus den neurowissenschaftlichen Grundlagen extrahiert wurden. Letzteres ist ein Verdienst des Herausgebers, der die Kunst der Übersetzung beherrscht.

So gelang es dem Herausgeber, die Expertentexte in praktisches und erfolgswirksames Handlungswissen für Ihre Handlungskompetenz zu transferieren.

Fazit: Lernen Sie Ihre Kommunikation empfängerorientiert zu strukturieren: Dann Sie beherrschen die gehirngerechte Verführung durch gelingende Kommunikation.