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Cover: 9783639396843 | Kennzahlen im Personalcontrolling | Grundlagen der Implementierung
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Kennzahlen im Personalcontrolling
Grundlagen der Implementierung
Taschenbuch von Alexander Wiesner
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. ¿Nur was ich messen kann, kann ich auch steuern!¿ Als Unternehmer oder Ma­na­ger möchte ich meinen Erfolg nicht dem Zufall überlassen. Da jedoch die Unternehmensumwelt stetig vielfältiger und komplexer wird, wachsen auch die Anforderungen an die Instrumente, die den Entscheidungsträgern die notwendigen Informationen für die Entscheidung liefern sollen. Ein bewährtes Instrument aus dem Bereich des Controllings für die In­for­ma­tionsbeschaffung, -aufbereitung und -präsentation sind Kennzahlen und da­raus zusammengesetzte Kennzahlensysteme. Ein Allheilmittel gegen Unter-, Über- oder Fehlversorgung mit den richtigen Informationen ist ein Ken­n­zah­len­system dagegen nicht. Der Einsatz eines solchen Systems verspricht nur Er­folg, wenn sowohl die Einrichtung als auch der Einsatz auf den unmittelbaren Ein­satzzweck und die Mitarbeiter, die damit arbeiten sollen, abgestimmt sind. Der Autor hat sich im Rahmen seiner Masterthesis mit der Entwicklung und be­trieblichen Umsetzung eines Kennzahlensystems für das strategische Per­so­na­lcontrolling eines deutschen, international ausgerichteten In­du­strie­un­ternehmens befasst. Die dabei von ihm erarbeiteten Kennzahlen und ihre Zu­sam­men­stellung bilden heute das Rückgrat des in diesem Unternehmen ver­wen­de­ten Berichts- und Steuerungsinstruments.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. ¿Nur was ich messen kann, kann ich auch steuern!¿ Als Unternehmer oder Ma­na­ger möchte ich meinen Erfolg nicht dem Zufall überlassen. Da jedoch die Unternehmensumwelt stetig vielfältiger und komplexer wird, wachsen auch die Anforderungen an die Instrumente, die den Entscheidungsträgern die notwendigen Informationen für die Entscheidung liefern sollen. Ein bewährtes Instrument aus dem Bereich des Controllings für die In­for­ma­tionsbeschaffung, -aufbereitung und -präsentation sind Kennzahlen und da­raus zusammengesetzte Kennzahlensysteme. Ein Allheilmittel gegen Unter-, Über- oder Fehlversorgung mit den richtigen Informationen ist ein Ken­n­zah­len­system dagegen nicht. Der Einsatz eines solchen Systems verspricht nur Er­folg, wenn sowohl die Einrichtung als auch der Einsatz auf den unmittelbaren Ein­satzzweck und die Mitarbeiter, die damit arbeiten sollen, abgestimmt sind. Der Autor hat sich im Rahmen seiner Masterthesis mit der Entwicklung und be­trieblichen Umsetzung eines Kennzahlensystems für das strategische Per­so­na­lcontrolling eines deutschen, international ausgerichteten In­du­strie­un­ternehmens befasst. Die dabei von ihm erarbeiteten Kennzahlen und ihre Zu­sam­men­stellung bilden heute das Rückgrat des in diesem Unternehmen ver­wen­de­ten Berichts- und Steuerungsinstruments.
Über den Autor
Wirtschaftsjurist: Studium der Rechtswissenschaft in Münster, Master of Business Law (FH Kiel), derzeit Rechtsreferendar am Landgericht Essen.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 56
Inhalt: 56 S.
ISBN-13: 9783639396843
ISBN-10: 3639396847
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wiesner, Alexander
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 4 mm
Von/Mit: Alexander Wiesner
Erscheinungsdatum: 29.03.2012
Gewicht: 0,102 kg
preigu-id: 106537852
Über den Autor
Wirtschaftsjurist: Studium der Rechtswissenschaft in Münster, Master of Business Law (FH Kiel), derzeit Rechtsreferendar am Landgericht Essen.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
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Inhalt: 56 S.
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Autor: Wiesner, Alexander
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Von/Mit: Alexander Wiesner
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