1 Einführung: Gegenstand der Arbeit - Gang der Untersuchung

2 Das Auftreten von Interessenkonflikten im Aufsichtsrat: Wirkungsbereich und Verhaltensmaxime des Aufsichtsrats - Anlage von Interessenkonflikten im Aufsichtsrat - Zu Begriff, Dogmatik und Typologie von Interessenkonflikten - Zum Begriff der »Pflichtenkollision«

3 Vermeidung von Interessenkonflikten durch den präventiven Ausschluss bestimmter Personen von der Aufsichtsratstätigkeit: Inkompatibilitäten als Mittel zur Konfliktprävention - Kein Wettbewerbsverbot als Mittel zur Konfliktprävention - Unabhängigkeit als Mittel zur Konfliktprävention - Bewertung unter Rückgriff auf die Ergebnisse aus
2

4 Maßnahmen zur Konfliktbewältigung: Der Pflichtenkatalog bei Interessenkonflikten im Aufsichtsrat: Verpflichtende Offenlegung des Interessenkonflikts - Weitere Maßnahmen und Pflichten des Konfligierten und der übrigen Aufsichtsratsmitglieder: eigenes Konzept - Bewertung unter Rückgriff auf die Ergebnisse aus
2 und aus
3 - Die Änderung des Aktiengesetzes durch das ARUG II: ein die Behandlung von Interessenkonflikten im Aufsichtsrat prägendes Faktum?

5 Die möglichen Konsequenzen pflichtwidrigen Verhaltens des Konfligierten und der übrigen Aufsichtsratsmitglieder: Mögliche Auswirkungen auf Aufsichtsratsbeschlüsse - Haftung gegenüber der Gesellschaft wegen der Nichtbefolgung von Pflichten im Umgang mit Interessenkonflikten - (Nicht-)Anwendbarkeit der Business Judgment Rule aus
93 Abs. 1 S. 2 AktG - Bewertung unter Rückgriff auf die Ergebnisse aus
2 und aus
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6 Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse in Thesen
Literatur- und Stichwortverzeichnis