Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Innovations-Guerilla
Vom Querdenken zum Querhandeln
Taschenbuch von Thomas/Lanz, Walter/Hattmannsdorfer, Armin Duschlbauer
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Sowohl kleine und mittlere Unternehmen wie auch grosse Konzerne haben erkannt, dass Innovation nicht mehr bloss 'Chefsache' ist oder einfach an Spezialisten in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung delegiert werden kann. Dies belegt auch das wachsende Interesse am Konzept der Open Innovation, bei dem nicht bloss Mitarbeiter, sondern auch Kunden einbezogen werden. Klingt alles gut und schön, aber wie löst man das Problem, dass sich viele Mitarbeiter als 'kleine Rädchen' fühlen, die im Unternehmen ohnehin nichts bewirken können?

Der Ansatz der Innovations-Guerilla stärkt die Rolle des Mitarbeiters, indem er diesen vom Rädchen zum internen Berater macht und damit jene Win-Win-Situation schafft, die einerseits dem Individuum mehr Handlungsspielraum und Wertschätzung verschafft und andererseits ein Unternehmen von Grund auf mit der Kultur ausstattet, die kontinuierlich Innovationen hervobringt. Gerade in Zeiten von disruptiven Innovationen ist Einsatz im sozialen Umfeld notwendig, um eine Idee in den Köpfen und Herzen der Menschen zu verankern. Dafür gilt es alte Denkmuster über Bord zu werfen und bewusst den Regelbruch in Kauf zu nehmen.
Sowohl kleine und mittlere Unternehmen wie auch grosse Konzerne haben erkannt, dass Innovation nicht mehr bloss 'Chefsache' ist oder einfach an Spezialisten in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung delegiert werden kann. Dies belegt auch das wachsende Interesse am Konzept der Open Innovation, bei dem nicht bloss Mitarbeiter, sondern auch Kunden einbezogen werden. Klingt alles gut und schön, aber wie löst man das Problem, dass sich viele Mitarbeiter als 'kleine Rädchen' fühlen, die im Unternehmen ohnehin nichts bewirken können?

Der Ansatz der Innovations-Guerilla stärkt die Rolle des Mitarbeiters, indem er diesen vom Rädchen zum internen Berater macht und damit jene Win-Win-Situation schafft, die einerseits dem Individuum mehr Handlungsspielraum und Wertschätzung verschafft und andererseits ein Unternehmen von Grund auf mit der Kultur ausstattet, die kontinuierlich Innovationen hervobringt. Gerade in Zeiten von disruptiven Innovationen ist Einsatz im sozialen Umfeld notwendig, um eine Idee in den Köpfen und Herzen der Menschen zu verankern. Dafür gilt es alte Denkmuster über Bord zu werfen und bewusst den Regelbruch in Kauf zu nehmen.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 192
Inhalt: 192 S.
ISBN-13: 9783907100417
ISBN-10: 3907100417
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Duschlbauer, Thomas/Lanz, Walter/Hattmannsdorfer, Armin
midas verlag ag: Midas Verlag AG
Maße: 239 x 164 x 15 mm
Von/Mit: Thomas/Lanz, Walter/Hattmannsdorfer, Armin Duschlbauer
Erscheinungsdatum: 25.05.2013
Gewicht: 0,361 kg
preigu-id: 106409206
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 192
Inhalt: 192 S.
ISBN-13: 9783907100417
ISBN-10: 3907100417
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Duschlbauer, Thomas/Lanz, Walter/Hattmannsdorfer, Armin
midas verlag ag: Midas Verlag AG
Maße: 239 x 164 x 15 mm
Von/Mit: Thomas/Lanz, Walter/Hattmannsdorfer, Armin Duschlbauer
Erscheinungsdatum: 25.05.2013
Gewicht: 0,361 kg
preigu-id: 106409206
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