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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Innovationen gesund gestalten
Ein Praxisleitfaden zur Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen
Taschenbuch von Antje Ducki (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem Klein- und Mittelbetriebe großen Unterstützungsbedarf in der Gesundheitsprävention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor.
Das InnoGeKo Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in Klein- und Mittelbetrieben breite Akzeptanz und unterstützt Betriebe darin, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu stärken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen Handwerksfirmen praxiserprobt.
Das Buch enthält alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche ¿ direkt zur Anwendung genutzt werden können.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem Klein- und Mittelbetriebe großen Unterstützungsbedarf in der Gesundheitsprävention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor.
Das InnoGeKo Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in Klein- und Mittelbetrieben breite Akzeptanz und unterstützt Betriebe darin, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu stärken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen Handwerksfirmen praxiserprobt.
Das Buch enthält alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche ¿ direkt zur Anwendung genutzt werden können.
Über den Autor

Prof. Dr. Antje Ducki ist Professorin für Arbeit- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Arbeit und Gesundheit, Stressmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Gender und Gesundheit, Mobilität und Gesundheit. Sie leitet außerdem das Gender- und Technik-Zentrum der Beuth Hochschule.

Daniela Kunze ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt in Arbeits-und Organisationspsychologie. Sie ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen". Begleitend zur Forschungstätigkeit arbeitet sie als Beraterin und Verhaltenstrainerin im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungskräftecoaching sowie Gastlehraufträge an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Dr. Martina Brandt

ist Diplomwirtschaftlerin mit langjährigen Erfahrungen in der Innovationsforschung. Sieist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen" sowie Lehrtätigkeit an verschiedenen Berliner und Brandenburger Hochschulen.

Dr. Michael Drupp ist Sozialwissenschaftler und leitet den Unternehmensbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der AOK Niedersachsen. Seit 2005 koordiniert das AOK-Institut im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) das Netzwe

rk KMU-Kompetenz "Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement".
Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem Klein- und Mittelbetriebe großen Unterstützungsbedarf in der Gesundheitsprävention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor. Das InnoGeKo Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in KMU breite Akzeptanz und unterstützt Betriebe darin, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu stärken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen Handwerksfirmen praxiserprobt. Das Buch enthält alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche - direkt zur Anwendung genutzt werden können.

Inhaltsverzeichnis

Theoretische Grundlagen.- Beschreibung des Gesamtverfahrens "InnoGeko".- Vorbereitung der Verfahrensdurchführung.- Manual zur Verfahrensdurchführung.- Wissenschaftliche Ergebnisse der Verfahrenserprobung.- Erfolgsfaktoren der Verfahrensdurchführung.- Anlagen zum Manual.- Index.

Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: ix
293 S.
46 s/w Illustr.
293 S. 46 Abb.
ISBN-13: 9783662482759
ISBN-10: 3662482754
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Ducki, Antje
Drupp, Michael
Kunze, Daniela
Brandt, Martina
Herausgeber: Antje Ducki/Martina Brandt/Daniela Kunze u a
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 235 x 155 x 17 mm
Von/Mit: Antje Ducki (u. a.)
Erscheinungsdatum: 31.05.2016
Gewicht: 0,464 kg
Artikel-ID: 104274790
Über den Autor

Prof. Dr. Antje Ducki ist Professorin für Arbeit- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Arbeit und Gesundheit, Stressmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Gender und Gesundheit, Mobilität und Gesundheit. Sie leitet außerdem das Gender- und Technik-Zentrum der Beuth Hochschule.

Daniela Kunze ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt in Arbeits-und Organisationspsychologie. Sie ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen". Begleitend zur Forschungstätigkeit arbeitet sie als Beraterin und Verhaltenstrainerin im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungskräftecoaching sowie Gastlehraufträge an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Dr. Martina Brandt

ist Diplomwirtschaftlerin mit langjährigen Erfahrungen in der Innovationsforschung. Sieist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen" sowie Lehrtätigkeit an verschiedenen Berliner und Brandenburger Hochschulen.

Dr. Michael Drupp ist Sozialwissenschaftler und leitet den Unternehmensbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der AOK Niedersachsen. Seit 2005 koordiniert das AOK-Institut im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) das Netzwe

rk KMU-Kompetenz "Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement".
Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem Klein- und Mittelbetriebe großen Unterstützungsbedarf in der Gesundheitsprävention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor. Das InnoGeKo Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in KMU breite Akzeptanz und unterstützt Betriebe darin, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu stärken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen Handwerksfirmen praxiserprobt. Das Buch enthält alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche - direkt zur Anwendung genutzt werden können.

Inhaltsverzeichnis

Theoretische Grundlagen.- Beschreibung des Gesamtverfahrens "InnoGeko".- Vorbereitung der Verfahrensdurchführung.- Manual zur Verfahrensdurchführung.- Wissenschaftliche Ergebnisse der Verfahrenserprobung.- Erfolgsfaktoren der Verfahrensdurchführung.- Anlagen zum Manual.- Index.

Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: ix
293 S.
46 s/w Illustr.
293 S. 46 Abb.
ISBN-13: 9783662482759
ISBN-10: 3662482754
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Ducki, Antje
Drupp, Michael
Kunze, Daniela
Brandt, Martina
Herausgeber: Antje Ducki/Martina Brandt/Daniela Kunze u a
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 235 x 155 x 17 mm
Von/Mit: Antje Ducki (u. a.)
Erscheinungsdatum: 31.05.2016
Gewicht: 0,464 kg
Artikel-ID: 104274790
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