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Cover: 9781529732122 | Human Resource Development | From Theory into Practice | Sadler-Smith
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Human Resource Development
From Theory into Practice
Taschenbuch von Eugene Sadler-Smith
Sprache: Englisch

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Kategorien:
Beschreibung
Combining theoretical rigor, practical relevance and pedagogical innovation, Human Resource Development: From Theory into Practice is an essential resource for students working towards a career in human resource development (HRD), human resource management (HRM), occupational and organizational psychology, and related areas of business management and organization.
Combining theoretical rigor, practical relevance and pedagogical innovation, Human Resource Development: From Theory into Practice is an essential resource for students working towards a career in human resource development (HRD), human resource management (HRM), occupational and organizational psychology, and related areas of business management and organization.
Über den Autor
Eugene Sadler-Smith is Professor of Organizational Behaviour at Surrey Business School, UK. He is a member of the editorial advisory boards for "The British Journal of Management," "International Journal of Management Reviews," "Human Resource Development International," and the "Journal of European Industrial Training".
Inhaltsverzeichnis
Part 1 Micro-HRD
Chapter 1 Setting the scene for human resource development
Chapter 2 Inside the ¿black box¿
Chapter 3 Learning from and with others
Chapter 4 Experience-based modalities of learning
Chapter 5 ¿Neurolearning¿ and HRD
Chapter 6 Formal and informal learning
Chapter 7 Maximizing employees¿ potential
Part 2 Macro-HRD
Chapter 8 The bigger picture
Chapter 9 HRD as a strategic partner
Chapter 10 The HRD system
Chapter 11 Hybrid HRD
Chapter 12 Does HRD cost or pay?
Chapter 13 The only sustainable source of competitive advantage
Chapter 14 Knowledge and the new learning organization
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9781529732122
ISBN-10: 1529732123
Sprache: Englisch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Sadler-Smith, Eugene
Redaktion: Sadler-Smith, Eugene
Hersteller: SAGE Publishing Ltd
Maße: 246 x 189 x 27 mm
Von/Mit: Eugene Sadler-Smith
Erscheinungsdatum: 20.10.2021
Gewicht: 0,935 kg
Artikel-ID: 120154979
Über den Autor
Eugene Sadler-Smith is Professor of Organizational Behaviour at Surrey Business School, UK. He is a member of the editorial advisory boards for "The British Journal of Management," "International Journal of Management Reviews," "Human Resource Development International," and the "Journal of European Industrial Training".
Inhaltsverzeichnis
Part 1 Micro-HRD
Chapter 1 Setting the scene for human resource development
Chapter 2 Inside the ¿black box¿
Chapter 3 Learning from and with others
Chapter 4 Experience-based modalities of learning
Chapter 5 ¿Neurolearning¿ and HRD
Chapter 6 Formal and informal learning
Chapter 7 Maximizing employees¿ potential
Part 2 Macro-HRD
Chapter 8 The bigger picture
Chapter 9 HRD as a strategic partner
Chapter 10 The HRD system
Chapter 11 Hybrid HRD
Chapter 12 Does HRD cost or pay?
Chapter 13 The only sustainable source of competitive advantage
Chapter 14 Knowledge and the new learning organization
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9781529732122
ISBN-10: 1529732123
Sprache: Englisch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Sadler-Smith, Eugene
Redaktion: Sadler-Smith, Eugene
Hersteller: SAGE Publishing Ltd
Maße: 246 x 189 x 27 mm
Von/Mit: Eugene Sadler-Smith
Erscheinungsdatum: 20.10.2021
Gewicht: 0,935 kg
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