Michaela Moser: Hierarchielos führen

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Cover: 9783658046354 | Hierarchielos führen | Michaela Moser | Taschenbuch | Springer Gabler

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Beschreibung

Die Autorin beschreibt, wie eine zukunftsfähige Unternehmens- und Mitarbeiterführung jenseits von Hierarchien heute aussehen kann. Ihre These: Hierarchien als fundamentales Organisations- und Führungsprinzip haben sich längst überholt und müssen durch neue Formen der Zusammenarbeit ersetzt werden. Das Buch gibt Antworten auf folgende Fragen:

- Welches zukunfts- und wettbewerbsfähige Organisations- und Führungsmodell löst das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?

- Welche Prozesse durchlaufen traditionell strukturierte Unternehmen bei ihrer Transformation hin zu einer hierarchielosen Organisation und wie kann gezielt auf diesen Veränderungsprozess Einfluss genommen werden?

- Welche Merkmale weist eine hierarchiefreie Mitarbeiterführung auf?

- Welche Rahmenbedingungen sind zu beachten?

- Welches zukunfts- und wettbewerbsfähige Organisations- und Führungsmodell löst das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?

- Welche Merkmale weist eine hierarchiefreie Mitarbeiterführung auf?

- Welche Rahmenbedingungen sind zu beachten?

Über den Autor

Prof. Dr. Michaela Moser hat eine Professur an der Europäischen Fachhochschule inne und leitet den Bereich der Managementkompetenzen. Sie ist zudem Geschäftsführerin der Personal- und Managementberatung evitura GmbH. Als Spezialistin für das Thema disziplinarische und fachliche Führung beschäftigt sie sich ausgiebig mit neuen Führungsstrategien. In diesem Kontext unterstützt sie als zertifizierte Mediatorin und Coach. Sie verfügt über langjährige Management-Erfahrung in diversen international tätigen Konzernen.

Zusammenfassung

- Welches zukunfts- und wettbewerbsfähige Organisations- und Führungsmodell löst das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?

- Welche Merkmale weist eine hierarchiefreie Mitarbeiterführung auf?

- Welche Rahmenbedingungen sind zu beachten?

Inhaltsverzeichnis

Hierarchie in der betrieblichen Organisationstheorie.- Hierarchiekritik infolge von Megatrends.- Pioniere hierarchieloser Organisationen.- Heterarchie als moderne Organisationsform.- Transformationsprozess: Überführung einer Hierarchie zur Heterarchie.- Moderne Mitarbeiterführung in Heterarchien.- Moderne Beurteilungs- und Entgeltsysteme.- Personalrekrutierung und -entwicklung im Rahmen heterarchischer Organisations- und Führungsmodelle.- Besonderheiten der Heterarchie.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	264
Inhalt:	xxii 242 S. 43 s/w Illustr. 242 S. 43 Abb.
ISBN-13:	9783658046354
ISBN-10:	365804635X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-04635-4
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Moser, Michaela
Auflage:	1. Aufl. 2017
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	240 x 168 x 15 mm
Von/Mit:	Michaela Moser
Erscheinungsdatum:	10.02.2017
Gewicht:	0,449 kg

preigu-id: 108396611

Über den Autor

Zusammenfassung

- Welches zukunfts- und wettbewerbsfähige Organisations- und Führungsmodell löst das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?

- Welche Merkmale weist eine hierarchiefreie Mitarbeiterführung auf?

- Welche Rahmenbedingungen sind zu beachten?

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	264
Inhalt:	xxii 242 S. 43 s/w Illustr. 242 S. 43 Abb.
ISBN-13:	9783658046354
ISBN-10:	365804635X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-04635-4
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Moser, Michaela
Auflage:	1. Aufl. 2017
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	240 x 168 x 15 mm
Von/Mit:	Michaela Moser
Erscheinungsdatum:	10.02.2017
Gewicht:	0,449 kg