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Schulleitungen sind für den Schutz ihrer Mitarbeiter:innen in mehrfacher Hinsicht verantwortlich. Die Gesetze geben den Verantwortlichen umfangreiche Vorschriften an die Hand, um sowohl das Wohl als auch Rechte und Pflichten der Mitarbeiter:innen in allen beruflichen Situationen sicherzustellen. Bei Verletzung dieser Vorschriften drohen Ordnungsgeld oder auch Schadensersatzforderungen.
Um über die wichtigsten Arbeitsschutzvorschriften informiert zu sein, stellen wir eine Auswahl der aktuell im schulischen Bereich relevanten Gesetzestexte zur Verfügung. Dies dient der Sicherheit für Schulleitungen, schulische Behörden und Mitarbeiter:innen!
Aus dem Inhalt:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Familienpflegezeitgesetz
- Infektionsschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
NEU in der 14. Auflage:
- Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Änderung des Nachweisgesetzes (NachwG)
- Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Schulleitungen sind für den Schutz ihrer Mitarbeiter:innen in mehrfacher Hinsicht verantwortlich. Die Gesetze geben den Verantwortlichen umfangreiche Vorschriften an die Hand, um sowohl das Wohl als auch Rechte und Pflichten der Mitarbeiter:innen in allen beruflichen Situationen sicherzustellen. Bei Verletzung dieser Vorschriften drohen Ordnungsgeld oder auch Schadensersatzforderungen.
Um über die wichtigsten Arbeitsschutzvorschriften informiert zu sein, stellen wir eine Auswahl der aktuell im schulischen Bereich relevanten Gesetzestexte zur Verfügung. Dies dient der Sicherheit für Schulleitungen, schulische Behörden und Mitarbeiter:innen!
Aus dem Inhalt:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Familienpflegezeitgesetz
- Infektionsschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
NEU in der 14. Auflage:
- Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Änderung des Nachweisgesetzes (NachwG)
- Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
|---|---|
| Fachbereich: | Öffentliches Recht |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 220 |
| Titelzusatz: | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz · Mutterschutzgesetz · Jugendarbeitsschutzgesetz · Arbeitszeitgesetz · Nachweisgesetz u.a. |
| Inhalt: | 218 S. |
| ISBN-13: | 9783556099261 |
| ISBN-10: | 3556099268 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 09926000 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Auflage: | 14. Auflage |
| Hersteller: |
Carl Link
Link, Carl Verlag |
| Maße: | 215 x 148 x 14 mm |
| Erscheinungsdatum: | 31.05.2023 |
| Gewicht: | 0,296 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
|---|---|
| Fachbereich: | Öffentliches Recht |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 220 |
| Titelzusatz: | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz · Mutterschutzgesetz · Jugendarbeitsschutzgesetz · Arbeitszeitgesetz · Nachweisgesetz u.a. |
| Inhalt: | 218 S. |
| ISBN-13: | 9783556099261 |
| ISBN-10: | 3556099268 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 09926000 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Auflage: | 14. Auflage |
| Hersteller: |
Carl Link
Link, Carl Verlag |
| Maße: | 215 x 148 x 14 mm |
| Erscheinungsdatum: | 31.05.2023 |
| Gewicht: | 0,296 kg |
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