Generationsumbruch in Sozialunternehmen

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Beschreibung

Fachkräftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel - die aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die Generation Y (geb. 1980-2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als frühere Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet, die verdeutlichen, dass es für die Bindung der Generation Y spezifischer Ansätze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte wichtig sind.

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Volkswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	134 S.
ISBN-13:	9783828846890
ISBN-10:	3828846890
Sprache:	Deutsch
Autor:	Thuresson, Jette
Hersteller:	Tectum-Verlag
Maße:	12 x 152 x 211 mm
Von/Mit:	Jette Thuresson
Erscheinungsdatum:	22.07.2021
Gewicht:	0,21 kg

Artikel-ID: 120369586

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Volkswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	134 S.
ISBN-13:	9783828846890
ISBN-10:	3828846890
Sprache:	Deutsch
Autor:	Thuresson, Jette
Hersteller:	Tectum-Verlag
Maße:	12 x 152 x 211 mm
Von/Mit:	Jette Thuresson
Erscheinungsdatum:	22.07.2021
Gewicht:	0,21 kg