Frank Meier: Organisation und Bewertung | preigu

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Cover: 9783658315481 | Organisation und Bewertung | Frank Meier (u. a.) | Taschenbuch | 2021

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Beschreibung

Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.

Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.

Über den Autor

Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.

Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.

Zusammenfassung

Innovative Verknüpfung von Organisationssoziologie und Valuation Studies

Theoretische Weiterentwicklung der Soziologie der Bewertung durch die Berücksichtigung von entscheidungs- und vergleichstheoretischen Konzepten

Empirische Sondierung vielfältiger Phänomene der Bewertung in Organisationen

Inhaltsverzeichnis

Theoretische Konzepte.- Empirischer Teil 1: Wirtschaftsorganisationen.- Empirischer Teil 2: Politische Organisationen und Verwaltung.- Empirischer Teil 3: Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Genre:	Politikwissenschaften
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	449
Inhalt:	xiii 449 S. 18 s/w Illustr. 449 S. 18 Abb.
ISBN-13:	9783658315481
ISBN-10:	3658315482
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-31548-1
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Meier, Frank Peetz, Thorsten
Herausgeber:	Frank Meier/Thorsten Peetz
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Springer VS
Abbildungen:	18 Abbildungen
Maße:	210 x 148 x 25 mm
Von/Mit:	Frank Meier (u. a.)
Erscheinungsdatum:	05.07.2021
Gewicht:	0,595 kg

preigu-id: 118777967

Über den Autor

Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.

Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.

Zusammenfassung

Innovative Verknüpfung von Organisationssoziologie und Valuation Studies

Theoretische Weiterentwicklung der Soziologie der Bewertung durch die Berücksichtigung von entscheidungs- und vergleichstheoretischen Konzepten

Empirische Sondierung vielfältiger Phänomene der Bewertung in Organisationen

Inhaltsverzeichnis

Theoretische Konzepte.- Empirischer Teil 1: Wirtschaftsorganisationen.- Empirischer Teil 2: Politische Organisationen und Verwaltung.- Empirischer Teil 3: Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Genre:	Politikwissenschaften
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	449
Inhalt:	xiii 449 S. 18 s/w Illustr. 449 S. 18 Abb.
ISBN-13:	9783658315481
ISBN-10:	3658315482
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-31548-1
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Meier, Frank Peetz, Thorsten
Herausgeber:	Frank Meier/Thorsten Peetz
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Springer VS
Abbildungen:	18 Abbildungen
Maße:	210 x 148 x 25 mm
Von/Mit:	Frank Meier (u. a.)
Erscheinungsdatum:	05.07.2021
Gewicht:	0,595 kg

preigu-id: 118777967

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