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Beschreibung
Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen.
Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen.
Über den Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
Zusammenfassung
Stellt klassische und moderne Führungskonzepte übersichtlich dar
Zeigt bestehende Führungsansätze unter dem Aspekt der Digitalisierung
Betrachtet zukünftige Führung angesichts von Agilität, Digitalisierung und Generationenwechsel
Inhaltsverzeichnis
Thematische und begriffliche Grundlegung.- Klassische Führungsansätze und -theorien.- Neue Führungsansätze und
-konzepte.- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte.- Zur Demokratisierung von Führung.- Unverhandelbare Führungsaspekte.
-konzepte.- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte.- Zur Demokratisierung von Führung.- Unverhandelbare Führungsaspekte.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | essentials |
| Inhalt: |
x
62 S. 2 s/w Illustr. 16 farbige Illustr. 62 S. 18 Abb. 16 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658258542 |
| ISBN-10: | 3658258543 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-25854-2 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Lippold, Dirk |
| Hersteller: |
Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 5 mm |
| Von/Mit: | Dirk Lippold |
| Erscheinungsdatum: | 04.04.2019 |
| Gewicht: | 0,107 kg |