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Beschreibung
Unternehmen haben langfristig mehr Erfolg, wenn sie über die Fähigkeit verfügen, sich kontinuierlich neu zu erfinden.
Diese »vorausschauende Selbsterneuerung« muss allerdings aus den Unternehmen selbst kommen. Sie darf nicht von außen ausgelöst werden - wie gängige Konzepte des Change Managements behaupten.
Dieses Buch zeigt, wie die Fähigkeit zur Selbsterneuerung in Unternehmen und Organisationen systematisch entwickelt werden kann. Der Autor stellt konkrete Methoden und Verfahren vor, wobei er auf Konzepte des Positive Leadership, des stärkenbasierten Managements und des Positive Organizational Scholarship zurückgreift.
Diese »vorausschauende Selbsterneuerung« muss allerdings aus den Unternehmen selbst kommen. Sie darf nicht von außen ausgelöst werden - wie gängige Konzepte des Change Managements behaupten.
Dieses Buch zeigt, wie die Fähigkeit zur Selbsterneuerung in Unternehmen und Organisationen systematisch entwickelt werden kann. Der Autor stellt konkrete Methoden und Verfahren vor, wobei er auf Konzepte des Positive Leadership, des stärkenbasierten Managements und des Positive Organizational Scholarship zurückgreift.
Unternehmen haben langfristig mehr Erfolg, wenn sie über die Fähigkeit verfügen, sich kontinuierlich neu zu erfinden.
Diese »vorausschauende Selbsterneuerung« muss allerdings aus den Unternehmen selbst kommen. Sie darf nicht von außen ausgelöst werden - wie gängige Konzepte des Change Managements behaupten.
Dieses Buch zeigt, wie die Fähigkeit zur Selbsterneuerung in Unternehmen und Organisationen systematisch entwickelt werden kann. Der Autor stellt konkrete Methoden und Verfahren vor, wobei er auf Konzepte des Positive Leadership, des stärkenbasierten Managements und des Positive Organizational Scholarship zurückgreift.
Diese »vorausschauende Selbsterneuerung« muss allerdings aus den Unternehmen selbst kommen. Sie darf nicht von außen ausgelöst werden - wie gängige Konzepte des Change Managements behaupten.
Dieses Buch zeigt, wie die Fähigkeit zur Selbsterneuerung in Unternehmen und Organisationen systematisch entwickelt werden kann. Der Autor stellt konkrete Methoden und Verfahren vor, wobei er auf Konzepte des Positive Leadership, des stärkenbasierten Managements und des Positive Organizational Scholarship zurückgreift.
Über den Autor
Dr. Hans-Joachim Gergs arbeitet als Berater für Veränderungsmanagement bei der AUDI AG und lehrt an der TU München und der Universität Heidelberg.
Zusammenfassung
Nur wer sich ändert, bleibt sich treu
Details
Erscheinungsjahr: | 2016 |
---|---|
Fachbereich: | Erwachsenenbildung |
Genre: | Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Buch |
Reihe: | Beltz Weiterbildung |
Inhalt: |
224 S.
15 s/w Illustr. 15 s/w Fotos 5 s/w Tab. 20 Illustr. |
ISBN-13: | 9783407365828 |
ISBN-10: | 3407365829 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 36582 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Gergs, Hans-Joachim |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Beltz, Julius, GmbH & Co. KG |
Abbildungen: | 15 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 5 Schwarz-Weiß- Tabellen |
Maße: | 246 x 167 x 20 mm |
Von/Mit: | Hans-Joachim Gergs |
Erscheinungsdatum: | 31.03.2016 |
Gewicht: | 0,551 kg |
Über den Autor
Dr. Hans-Joachim Gergs arbeitet als Berater für Veränderungsmanagement bei der AUDI AG und lehrt an der TU München und der Universität Heidelberg.
Zusammenfassung
Nur wer sich ändert, bleibt sich treu
Details
Erscheinungsjahr: | 2016 |
---|---|
Fachbereich: | Erwachsenenbildung |
Genre: | Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Buch |
Reihe: | Beltz Weiterbildung |
Inhalt: |
224 S.
15 s/w Illustr. 15 s/w Fotos 5 s/w Tab. 20 Illustr. |
ISBN-13: | 9783407365828 |
ISBN-10: | 3407365829 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 36582 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Gergs, Hans-Joachim |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Beltz, Julius, GmbH & Co. KG |
Abbildungen: | 15 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 5 Schwarz-Weiß- Tabellen |
Maße: | 246 x 167 x 20 mm |
Von/Mit: | Hans-Joachim Gergs |
Erscheinungsdatum: | 31.03.2016 |
Gewicht: | 0,551 kg |
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