Die Institutsvergütungsverordnung 3.0

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Im Zentrum dieses essential s stehen die zahlreichen Schnittstellen zwischen der IVV 3.0 und dem kollektiven Arbeitsrecht. Hier geht es um Fragen wie etwa, was in Instituten mit Betriebsrat oder Personalvertretung der zwingenden Mitbestimmung unterliegt und deshalb durch Kollektivvereinbarung zu regeln ist und unter welchen Voraussetzungen Risikoträger als leitende Angestellte qualifiziert werden können. Die Mitbestimmung ist aber auch in sachlicher Hinsicht relevant, nämlich wenn es um die Ziehung der Grenze geht, welche Abweichungen von aufsichtsrechtlichen Vorgaben aufgrund arbeitsrechtlicher Gegebenheiten hinzunehmen sind. Das essential schließt mit einem eigenen Kapitel zur aufsichtskonformen Auswahl externer Berater.

Zusammenfassung

Dr. Jens Jensen ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. Er berät und schult in Bezug auf die Ausgestaltung und den Umgang mit Vergütungssystemen an der Schnittstelle zwischen dem Arbeitsrecht und dem deutschen und europäischen Finanzaufsichtsrecht. Er ist zudem auf die Verteidigung von Bonusklagen spezialisiert.

Inhaltsverzeichnis

Der neue Mitarbeiterbegriff.- Variable und fixe Vergütung.- Die Vorschrift des
7 IVV.- Arbeits- und Mitbestimmungsrecht.- Risikoträger: Arbeitnehmer oder leitende Angestellte?.- Die aufsichtskonforme Auswahl externer Berater.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Allgemeines
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
ISBN-13:	9783658195977
ISBN-10:	3658195975
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-19597-7
Autor:	Jensen, Jens
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Gabler Springer, Berlin
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, D-69115 Heidelberg, productsafety@springernature.com
Abbildungen:	X, 54 S.
Maße:	210 x 150 x 5 mm
Von/Mit:	Jens Jensen
Erscheinungsdatum:	25.09.2017
Gewicht:	0,097 kg