Die Förderung der Vereinbarkeit von Famili...

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Beschreibung

Ausgehend von aktuellen Megatrends, sowie von den mit ihnen zusammenhängenden Phänomenen des demografischen Wandels und des andauernden Fachkräftebedarfs, lassen sich die Relevanz und die Wichtigkeit des Themas des beruflichen Wiedereinstiegs begründen. Unternehmen sind mehr und mehr auf eine langfristige Bindung ihrer qualifizierten Fachkräfte angewiesen. In diesem Kontext steigen die Attraktivität einer lebensphasenorientierten Personalpolitik und die eines Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zu diesem Fokus zählt unter anderem eine differenzierte Ausgestaltung des beruflichen Wiedereinstiegs nach der Elternzeit. In dem vorliegenden Buch wird gezeigt, wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Kontext einer lebensphasenorientierten Personalpolitik durch die standardisierte Umsetzung eines beruflichen Wiedereinstiegskonzeptes durch Arbeitgeberseite gefördert werden kann. Eine Möglichkeit der Ausgestaltung ist ein Drei-Phasen-Konzept, das den Wiedereinstiegsprozess strukturiert. Durch ein solches Konzept lassen sich besonders Vereinbarkeitsproblematiken von Frauen vermindern und langwierige Teilzeitbeschäftigungen vorbeugen.

Über den Autor

Die Autorin wurde 1987 in Dortmund geboren und absolvierte nach dem Abitur zunächst das Bachelorstudium der Erziehungswissenschaft. Durch den erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums der Erwachsenenbildung, mit dem besonderen Schwerpunkt der beruflichen Weiterbildung, spezialisierte und qualifizierte sie sich im Anschluss weiter.

Erscheinungsjahr:	2014
Rubrik:	Ratgeber
Thema:	Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	112
Inhalt:	112 S.
ISBN-13:	9783639640038
ISBN-10:	3639640039
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Wilm, Leonie
Hersteller:	AV Akademikerverlag
Maße:	220 x 150 x 8 mm
Von/Mit:	Leonie Wilm
Erscheinungsdatum:	03.06.2014
Gewicht:	0,185 kg

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