Um- und AufsteigerCheckliste für Ihren LebenslaufoIst der erste Eindruck von Ihrem Lebenslauf gefällig?oHaben Sie Ihre Kontaktdaten aufgeführt (Name, Anschrift, Telefon, private E-Mail-Adresse, Handy)?oSind die persönlichen Daten vollständig (Geburtsdatum, -ort, Familienstand, Kinder, Nationalität)?oHaben Sie aussagekräftige Blöcke gebildet (beispielsweise Berufstätigkeit, Studium/Ausbildung, Weiterbildung, Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, Hobbys)?oSind die Zeitangaben zu den einzelnen Stationen in den jeweiligen Blöcken (rückwärts) chronologisch?oHaben Sie die Zeitangaben in Monat und Jahr aufgeführt?oIst der Lebenslauf lückenlos (keine Fehlzeiten)?oHaben Sie berufliche Stationen korrekt angegeben (Firma mit richtiger Rechtsform, Ort, Unternehmensbereich, Abteilung, Positionsbezeichnung)?oSind die von Ihnen in den einzelnen beruflichen Stationen wahrgenommenen Aufgaben stichwortartig beschrieben?oNennen Sie auch Sonderaufgaben und/oder Projekte?oFalls Sie über Führungserfahrung verfügen: Geben Sie die Anzahl der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter an? Stellen Sie Ihre Führungsaufgaben deutlich genug heraus (Projektleitung, Stellvertretung von Führungskräften, Weisungsbefugnisse)?oSind die wichtigsten beruflichen Stationen (üblicherweise die letzten beiden) ausführlich genug beschrieben?oWird ein roter Faden im Lebenslauf deutlich, der auf die ausgeschriebene Position hinführt?oHaben Sie berufliche Erfolge konkret genug herausgestellt (Umsatz- und Gewinnsteigerungen, Qualitätsverbesserungen, Ausweitung des Kundenstammes)?oEntsteht beim Leser das Bild eines zupackenden Machers?oHaben Sie längere Verweildauern bei einem Arbeitgeber unterteilt und so Ihren innerbetrieblichen Aufstieg deutlich gemacht?oSind die von Ihnen angegebenen Weiterbildungsmaßnahmen relevant für die neue Position?oWird deutlich, dass Sie nicht nur Ihre Fachkenntnisse, sondern auch Ihre Soft Skills in Seminaren und Trainings weiterentwickelt haben?oHaben Sie sowohl auf weitschweifige Umschreibungen wie auch auf unverständliche Abkürzungen verzichtet?oSind Ihre Sprach- und EDV-Kenntnisse bewertet?oIst der Lebenslauf von Ihnen unterschrieben worden und haben Sie Erstellungsort und -datum angegeben?Wir sind ein Hersteller von technisch anspruchsvollen Produkten des Maschinenbaus. In unserem Segment gehören wir zu den europaweit führenden Unternehmen. Für unser Hamburger Werk mit über 250 Mitarbeitern suchen wir für den Bereich Disposition eine/nVertriebsdisponenten/inIhre neuen Aufgaben umfassen:odie gesamte AuftragsabwicklungoVerhandlungen über Liefermengenodie LieferterminfestlegungoKundenbetreuungoFertigungssteuerungoDispositionSie passen zu uns, wenn Sie einsatzfreudig sind und Ihren beruflichen Erfolg eigenverantwortlich und kreativ gestalten wollen und die folgenden Qualifikationen mitbringen:oAusbildung als Industriekaufmann/-kauffrau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrauoBerufserfahrung (mindestens 3 Jahre)osehr gute Englisch- und Spanischkenntnisseozumindest grundlegende SAP R/3-KenntnisseHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer 32 31 52 an die unten stehende Adresse. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Kalde unter der Telefonnummer 0 40 / 11 22 33 - 455 zur Verfügung.Maschinenbau GmbHAbteilung PersonalwesenLeinpfad 7522299 Hamburg[...] dieser Stellenanzeige sind viele für eine Bewerbung wichtige Informationen aufgeführt. Eine gründliche Analyse ist daher notwendig, um die Bewerbungsunterlagen passgenau aufbereiten zu [...] sehen Sie, dass es sich durchaus lohnt, die Informationen, die das Unternehmen über sich preisgibt, gründlich zu lesen. Denn nur im ersten Satz wird die Branche - Maschinenbau - genannt. Ein Bewerber könnte Zusatzpunkte sammeln, wenn er über Erfahrungen aus der Maschinenbaubranche verfügt. Wenn er darüber hinaus nachweisen könn