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Identitätsentwicklung ist ein Prozess, der es erlaubt verschiedene Anlässe der Veränderung zu gestalten und zu managen. Es ist zugleich die erfolgversprechendste Managementmethode, eben weil sie die unterschiedlichen Beteiligten, die den Wandel erleben in den Prozess integriert. Sie ist vielfach erprobt und nicht zuletzt die Natur ist ein überzeugender Ratgeber. Das Zebra Prinzip gibt Ihnen Einblick in die unterschiedlichen Anlässe und sie lernen Methoden kennen die Identitätsentwicklung für Ihre Arbeit zunutzen. Sie ist einsetzbar in Unternehmen, Vereinen, Non Profit Organisationen, Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen.
Der Autor berät seit Jahren Unternehmen und Marken und begleitet Organisationen bei der Entwicklung einer Corporate Identity. Zudem lehrt er an Münchner Akademien und Fachhochschulen und baut auf eine langjährige Erfahrung in Führungspositionen der Industrie auf.
Identitätsentwicklung ist ein Prozess, der es erlaubt verschiedene Anlässe der Veränderung zu gestalten und zu managen. Es ist zugleich die erfolgversprechendste Managementmethode, eben weil sie die unterschiedlichen Beteiligten, die den Wandel erleben in den Prozess integriert. Sie ist vielfach erprobt und nicht zuletzt die Natur ist ein überzeugender Ratgeber. Das Zebra Prinzip gibt Ihnen Einblick in die unterschiedlichen Anlässe und sie lernen Methoden kennen die Identitätsentwicklung für Ihre Arbeit zunutzen. Sie ist einsetzbar in Unternehmen, Vereinen, Non Profit Organisationen, Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen.
Der Autor berät seit Jahren Unternehmen und Marken und begleitet Organisationen bei der Entwicklung einer Corporate Identity. Zudem lehrt er an Münchner Akademien und Fachhochschulen und baut auf eine langjährige Erfahrung in Führungspositionen der Industrie auf.
Der Diplom Kaufmann und Organisationspsychologe sammelte zehn Jahre in führenden Positionen in der Industrie Erfahrung bevor er sich 1998 dem Spezialgebiet der Corporate Identity und der Markenführung widmete. Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Entwicklung und Einführung von Unternehmens- und Markenwerten zur Orientierung in Veränderungssituationen.
Kontakt:
Fridolin Dietrich
c/o Dietrich ID
Beratungsagentur für
Markenführung und CI
[...]
[...]
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
|---|---|
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 140 |
| Inhalt: | 140 S. |
| ISBN-13: | 9783833453779 |
| ISBN-10: | 383345377X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Dietrich, Fridolin |
| Hersteller: |
Books on Demand
BoD - Books on Demand |
| Maße: | 221 x 140 x 14 mm |
| Von/Mit: | Fridolin Dietrich |
| Erscheinungsdatum: | 13.09.2006 |
| Gewicht: | 0,327 kg |
Der Diplom Kaufmann und Organisationspsychologe sammelte zehn Jahre in führenden Positionen in der Industrie Erfahrung bevor er sich 1998 dem Spezialgebiet der Corporate Identity und der Markenführung widmete. Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Entwicklung und Einführung von Unternehmens- und Markenwerten zur Orientierung in Veränderungssituationen.
Kontakt:
Fridolin Dietrich
c/o Dietrich ID
Beratungsagentur für
Markenführung und CI
[...]
[...]
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
|---|---|
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 140 |
| Inhalt: | 140 S. |
| ISBN-13: | 9783833453779 |
| ISBN-10: | 383345377X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Dietrich, Fridolin |
| Hersteller: |
Books on Demand
BoD - Books on Demand |
| Maße: | 221 x 140 x 14 mm |
| Von/Mit: | Fridolin Dietrich |
| Erscheinungsdatum: | 13.09.2006 |
| Gewicht: | 0,327 kg |
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