Mario Buchinger ist Ökonomie-Physiker, Musiker und Autor. Der promovierte Physiker wurde von ehemaligen Toyota TPS-Experten unter anderem in Japan ausgebildet und war über zehn Jahre für Bosch und Daimler tätig.
Als interner Trainer und Coach begleitete er die Organisationen hin zu einer kontinuierlichen Verbesserungskultur in allen Bereichen und auf allen Führungsebenen. Zudem setzte er als Lean-Experte weltweit Verbesserungsaktivitäten an verschiedenen Produktionsstandorten um.
Seit 2014 gibt Mario Buchinger sein Wissen als Spezialist für Veränderungsfähigkeit an seine Kunden weiter. Dazu zählen nicht nur produzierende Unternehmen, sondern auch Firmen aus der Finanzwirtschaft, den Medien, der Bauwirtschaft oder auch Behörden und Institutionen im In- und Ausland.
Als Ausgleich und sinnvolle Ergänzung zur Haupttätigkeit als Veränderungsentwickler komponiert und produziert er als Musiker im eigenen Tonstudio sowohl für andere Künstler als auch für eigene Musikprojekte. Die Kreativität aus dem musikalischen Schaffen fließt in vielen Fällen in die Arbeit mit Organisationen ein.

Einleitende Worte des Autors ...............................................11
Kapitel 1 ¿ Anwendung des Wasserfall-Paradoxons ..............19
Für alle Organisationen und Einrichtungen gültig ................21
Veränderungsfähigkeit und strategische Krisen ...................22
Silodenken führt immer zum Scheitern.................................27
Evolution ist besser als Revolution........................................29
Das zugrundeliegende Menschenbild ...................................31
Es geht nicht um Sozialromantik ..........................................34
Diversität ist die Voraussetzung ...........................................36
Strategie ¿ Ein Missverständnis............................................37
Der Wasserfall und das Paradoxon ......................................38
Schrittweise Herleitung ........................................................44
Die Schwächen von Modellen...............................................46
Kapitel 2 ¿ Menschliche Barrieren .........................................47
Fehler und die Fehlerkultur...................................................47
Die Sache mit der Veränderung............................................50
Lineares versus zirkuläres Denken ........................................52
Wissen versus innere Haltung ..............................................57
Realität versus Wahrnehmung .............................................61
Die Trennung von Kopf und Hand.........................................64
Kapitel 3 ¿ Missverständnisse gewollt und ungewollt............67
Das zweifelhafte Gebaren der Beraterbranche ....................67
Unterstützer versus Berater..................................................70
Methoden ¿ Beispiele für Missverständnisse .......................72
Methoden sind nur ein Mittel zum Zweck.............................87
Kapitel 4 ¿ Vision und Mission...............................................91
Der Ausgangspunkt für alles: die Vision................................93
Kein ¿Wünsch Dir was¿ .........................................................95
Der zeitliche Horizont ............................................................96
Wege zu einer Vision.............................................................97
Beteiligte Personen ...............................................................99
Die Vision in der Politik........................................................101
Kommunikation der Vision ..................................................103
Aus der Vision folgt die Mission ..........................................104
Kapitel 5 ¿ Auf dem Weg zum BlueSky.................................107
Ziele versus Zielzustände.....................................................108
Voraussetzungen.................................................................109
Verständnis der benötigten und vorhandenen Instanzen ...112
Die besondere Rolle der Schrittmacher ...............................115
Das eindeutige System ........................................................117
Kundenwerte versus Kundennutzen ....................................118
Kern- und Unterstützungsprozesse .....................................121
Kaskadierte Priorisierung ¿ Relationsmatrix .......................122
Kapitel 6 ¿ Der BlueSky.......................................................129
Das Bindeglied zwischen Vision und Umsetzung.................129
Entwicklung des BlueSky .....................................................132
BlueSky Ebene N Gesamtunternehmen, Konzern, Holding..133
BlueSky Ebene N-1 Geschäftsbereiche, Regionen ...............137
BlueSky Ebene N-2 Standorte, Niederlassungen .................141
Das Wasserfall-Paradoxon individualisieren.......................146
OPC - Hilfsmittel für die Standortentwicklung ....................147
Der Abschluss und nächste Schritte ....................................153
Kapitel 7 ¿ Lokale Wertstromentwicklung ...........................155
Der Schrittmacher und das eindeutige System ...................158
Der Idealzustand.................................................................158
Der Realzustand..................................................................160
Methodische Hilfsmittel......................................................161
Visualisierung und nächste Schritte....................................171
Kapitel 8 ¿ Umsetzung.........................................................175
Umgang mit Gegenwind.....................................................176
Umsetzung im Tagesgeschäft ¿ ¿Bottom-Up¿....................178
Die Systemveränderung ¿ ¿Top-Down¿ ..............................179
Etappenziele und kleine Schritte.........................................179
Vereinbarungen treffen ......................................................184
Visualisierung der Umsetzung ............................................187
Kapitel 9 ¿ Wege in die Nachhaltigkeit ................................191
Nie zum Selbstzweck werden..............................................191
Methoden und Technologien als Mittel zum Zweck ...........195
Vision, Mission und BlueSky hinterfragen...........................197
Die eigenen Zustände auf die Probe stellen........................198
Kundenwerte plausibilisieren..............................................199
Ein angenehmes Arbeitsklima erzeugen.............................201
Der Umgang mit Kennzahlen..............................................203
Freiräume schaffen.............................................................205
Modelle richtig einsetzen....................................................207
Die Kunst der Geduld ..........................................................209
Epilog ..................................................................................211
Glossar ................................................................................215
Abbildungsverzeichnis .........................................................237
Literaturverzeichnis ............................................................. 239