Lyle M Spencer: Competence at Work | Buch | preigu

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Cover: 9780471548096 | Competence At Work | Spencer | Buch | Englisch | 1993

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Beschreibung

Provides analysis of 650 jobs, based on 20 years of research using the McClelland/McBer job competence assessment (JCA) methodology. Includes generic job models for entrepreneurs, technical professionals, salespeople, service workers and corporate managers. Defines JCA and describes in detail how to conduct JCA studies. Suggests future directions and uses for competency research.

Provides analysis of 650 jobs, based on 20 years of research using the McClelland/McBer job competence assessment (JCA) methodology. Includes generic job models for entrepreneurs, technical professionals, salespeople, service workers and corporate managers. Defines JCA and describes in detail how to conduct JCA studies. Suggests future directions and uses for competency research.

Über den Autor

Lyle M. Spencer, Jr., Ph.D., is Managing Director, Hay McBer Center for Research and Technology. His previous books include Competence at Work: Models for Superior Performance and Calculating HR Costs and Benefits, both published by Wiley.

Signe M. Spencer is the author of Competence at Work: Models for Superior Performance, published by Wiley.

Inhaltsverzeichnis

Partial table of contents: THE CONCEPT OF COMPETENCE. Definition of a ''Competency''. A COMPETENCY DICTIONARY. Achievement and Action. Managerial. Cognitive. DEVELOPING A MODEL. Designing Competency Studies. Conducting the Behavioral Event Interview. FINDINGS: GENERIC COMPETENCY MODELS. Salespeople. Helping and Human Service Workers. Entrepreneurs. COMPETENCY-BASED APPLICATIONS. Performance Management. Pay. Societal Applications. Competency-Based Human Resource Management in the Future. Bibliography. Index.

Details

Erscheinungsjahr:	1993
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Seiten:	384
ISBN-13:	9780471548096
ISBN-10:	047154809X
Sprache:	Englisch
Einband:	Gebunden
Autor:	Spencer, Lyle M Spencer, Signe M
Hersteller:	Wiley
Maße:	240 x 161 x 25 mm
Von/Mit:	Lyle M Spencer (u. a.)
Erscheinungsdatum:	16.04.1993
Gewicht:	0,763 kg

preigu-id: 101196835

Über den Autor

Lyle M. Spencer, Jr., Ph.D., is Managing Director, Hay McBer Center for Research and Technology. His previous books include Competence at Work: Models for Superior Performance and Calculating HR Costs and Benefits, both published by Wiley.

Signe M. Spencer is the author of Competence at Work: Models for Superior Performance, published by Wiley.

Inhaltsverzeichnis

Partial table of contents: THE CONCEPT OF COMPETENCE. Definition of a ''Competency''. A COMPETENCY DICTIONARY. Achievement and Action. Managerial. Cognitive. DEVELOPING A MODEL. Designing Competency Studies. Conducting the Behavioral Event Interview. FINDINGS: GENERIC COMPETENCY MODELS. Salespeople. Helping and Human Service Workers. Entrepreneurs. COMPETENCY-BASED APPLICATIONS. Performance Management. Pay. Societal Applications. Competency-Based Human Resource Management in the Future. Bibliography. Index.

Details

Erscheinungsjahr:	1993
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Seiten:	384
ISBN-13:	9780471548096
ISBN-10:	047154809X
Sprache:	Englisch
Einband:	Gebunden
Autor:	Spencer, Lyle M Spencer, Signe M
Hersteller:	Wiley
Maße:	240 x 161 x 25 mm
Von/Mit:	Lyle M Spencer (u. a.)
Erscheinungsdatum:	16.04.1993
Gewicht:	0,763 kg

preigu-id: 101196835

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