47,95 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
Lieferzeit 1-2 Wochen
Theresa Ruther setzt sich mit den Einflussfaktoren der individuellen Veränderungsbereitschaft auseinander. Wie kann die Bereitschaft zur Veränderung beeinflusst werden? Welche Handlungsfelder müssen Unternehmen vor einem Veränderungsprojekt beachten?
Um diese Fragen zu klären, beleuchtet Ruther die Rolle der Kontextfaktoren wie der Organisationskultur. Unternehmen brauchen flexible und veränderungsbereite Strukturen, um neue Projekte anzugehen. Ruther stellt kurzfristige und dauerhafte Maßnahmen für mehr Veränderungsbereitschaft in Unternehmen vor.
Aus dem Inhalt:
- Change Management;
- Organisationsentwicklung;
- Erfolgsmessung;
- Mitarbeitermotivation;
- Unternehmenserfolg
Theresa Ruther setzt sich mit den Einflussfaktoren der individuellen Veränderungsbereitschaft auseinander. Wie kann die Bereitschaft zur Veränderung beeinflusst werden? Welche Handlungsfelder müssen Unternehmen vor einem Veränderungsprojekt beachten?
Um diese Fragen zu klären, beleuchtet Ruther die Rolle der Kontextfaktoren wie der Organisationskultur. Unternehmen brauchen flexible und veränderungsbereite Strukturen, um neue Projekte anzugehen. Ruther stellt kurzfristige und dauerhafte Maßnahmen für mehr Veränderungsbereitschaft in Unternehmen vor.
Aus dem Inhalt:
- Change Management;
- Organisationsentwicklung;
- Erfolgsmessung;
- Mitarbeitermotivation;
- Unternehmenserfolg
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 84 |
| Titel: | Change Management und die individuelle Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern. Maßnahmen für den Erfolg von Veränderungsprozessen |
| Inhalt: |
84 S.
1 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783960957539 |
| ISBN-10: | 396095753X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Ruther, Theresa |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | Studylab |
| Maße: | 210 x 148 x 7 mm |
| Von/Mit: | Theresa Ruther |
| Erscheinungsdatum: | 23.01.2020 |
| Gewicht: | 0,135 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 84 |
| Titel: | Change Management und die individuelle Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern. Maßnahmen für den Erfolg von Veränderungsprozessen |
| Inhalt: |
84 S.
1 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783960957539 |
| ISBN-10: | 396095753X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Ruther, Theresa |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | Studylab |
| Maße: | 210 x 148 x 7 mm |
| Von/Mit: | Theresa Ruther |
| Erscheinungsdatum: | 23.01.2020 |
| Gewicht: | 0,135 kg |
Ähnliche Produkte
Lieferzeit 4-7 Werktage
Lieferzeit 4-7 Werktage
Lieferzeit 4-7 Werktage
Lieferzeit 4-7 Werktage
Lieferzeit 1-2 Wochen
Aktuell nicht verfügbar
Lieferzeit 4-7 Werktage
Lieferzeit 4-7 Werktage
Lieferzeit 4-7 Werktage
Lieferzeit 1-2 Werktage