Karl-Heinz Fittkau: Burnout und Commitment

Cover: 9783658410940 | Burnout und Commitment | Karl-Heinz Fittkau (u. a.) | Taschenbuch | xi

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Burnout verursacht erhebliche Kosten - für den Betroffenen, für das Unternehmen wie auch für die Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, sich Gedanken darüber zu machen, wie man Burnout vorbeugen und ggf. sogar verhindern kann. Eine Möglichkeit ist die Stärkung des affektiven organisationalen Commitments. Die Verantwortung hierfür liegt hauptsächlich bei den Führungskräften, aber nicht nur!

Dieses essential klärt über die Ursachen und die Symptomatik von Burnout auf und gibt einen Überblick über die Wirksamkeit affektiven organisationalen Commitments. Auf die Problematik von Overcommitment wie auch auf eine kalkulatorische Commitmentreduktion wird eingegangen.

Über den Autor

Prof. Dr. Dr. Karl-Heinz Fittkau lehrt Führungslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Davor war er 37 Jahre Polizeivollzugsbeamter und hat über viele Jahre als Beamter des höheren Dienstes größere Personalkörper geführt.

Jakob Müller ist Kriminalrat im Landeskriminalamt Berlin. 2022 absolvierte er an der Deutschen Hochschule der Polizei den Masterstudiengang "Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement", in dem er sich vertiefend mit der Thematik Personalführung in der Polizei auseinandersetzte.

Nicole Juffa ist Kriminalrätin im Bundeskriminalamt. 2022 absolvierte sie an der Deutschen Hochschule der Polizei den Masterstudiengang "Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement", in dem sie sich vertiefend mit der Thematik Personalführung im Bundeskriminalamt auseinandersetzte.

Zusammenfassung

Ein komprimiertee Überblick über das Phänomen Burnout, seine Ursachen und Risikofaktoren sowie seinen Verlauf

Wie man kritische Erschöpfungszustände der eigenen Beschäftigten identifizieren kann

Sie erfahren, inwieweit affektives organisationales Commitment Burnout-Gefährdungen entgegenwirkt

Inhaltsverzeichnis

Das Problem und Einleitung.- Was man über Burnout wissen sollte.- Es ist der Job der Führungskräfte: Mitarbeiter müssen sich mit den Zielen und Werten ihres Unternehmens bzw. ihrer Behörde identifizieren können.- Begeisterung für die eigene Organisation reduziert die Burnout-Gefährdung.

Details

Erscheinungsjahr:	2023
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	essentials
Inhalt:	xi 57 S. 2 s/w Illustr. 57 S. 2 Abb.
ISBN-13:	9783658410940
ISBN-10:	3658410949
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	89240812
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Fittkau, Karl-Heinz Reinhardt, Hagen
Auflage:	1. Auflage 2023
Hersteller:	Springer Gabler Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 5 mm
Von/Mit:	Karl-Heinz Fittkau (u. a.)
Erscheinungsdatum:	11.04.2023
Gewicht:	0,107 kg