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Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zunächst zeigt die Autorin einen Überblick über die aktuelle Literatur zum Thema Salutogenese und Gesundheitsmanagement in Betrieben, um ein grund­legendes theoretisches Verständnis für Belastungen und Ressourcen im Unternehmen zu schaffen. Danach wird analysiert, welchen spezifischen aufgabenbezogenen, organisationalen, sozialen und personalen Ressourcen eine besondere Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Belastungen sowie die Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung von Effektivität, Engage­ment und Gesundheit im Rahmen der Arbeitstätigkeit zukommen. Dieses Wis­sen soll dazu beitragen, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Rahmen­bedin­gungen im Unternehmen als auch zur Erhöhung der Kompetenzen und Möglichkeiten der Betroffenen zu setzen. Untermauert werden die Erkenntnisse durch eine empirische Studie an knapp 1000 Mitarbeitern mittelgroßer bis großer internationaler Betriebe, wobei Da­ten zu Arbeitsbelastungen und Ressourcen erhoben wurden sowie ihre Aus­wir­kungen auf berufliches Engagement, Symptome von Burnout, Kohärenz­gefühl und Gesundheit geprüft wurden. Ein Buch für Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalmanager und -spezi­ali­sten, Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler sowie alle am The­ma Interessierten.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zunächst zeigt die Autorin einen Überblick über die aktuelle Literatur zum Thema Salutogenese und Gesundheitsmanagement in Betrieben, um ein grund­legendes theoretisches Verständnis für Belastungen und Ressourcen im Unternehmen zu schaffen. Danach wird analysiert, welchen spezifischen aufgabenbezogenen, organisationalen, sozialen und personalen Ressourcen eine besondere Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Belastungen sowie die Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung von Effektivität, Engage­ment und Gesundheit im Rahmen der Arbeitstätigkeit zukommen. Dieses Wis­sen soll dazu beitragen, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Rahmen­bedin­gungen im Unternehmen als auch zur Erhöhung der Kompetenzen und Möglichkeiten der Betroffenen zu setzen. Untermauert werden die Erkenntnisse durch eine empirische Studie an knapp 1000 Mitarbeitern mittelgroßer bis großer internationaler Betriebe, wobei Da­ten zu Arbeitsbelastungen und Ressourcen erhoben wurden sowie ihre Aus­wir­kungen auf berufliches Engagement, Symptome von Burnout, Kohärenz­gefühl und Gesundheit geprüft wurden. Ein Buch für Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalmanager und -spezi­ali­sten, Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler sowie alle am The­ma Interessierten.
Über den Autor
MMag., Studium der internationalen Wirtschaftswissenschaften und Psychologie Leopold Franzens Universität Innsbruck, Universität Wien (Österreich), Coventry Business School (Großbritannien), Universidad de Buenos Aires (Argentinien), Fudan University, Shanghai und Peking University (Volksrepublik China).
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 224 S.
ISBN-13: 9783639395426
ISBN-10: 3639395425
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Lasshofer, Linda
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 15 mm
Von/Mit: Linda Lasshofer
Erscheinungsdatum: 25.09.2013
Gewicht: 0,352 kg
Artikel-ID: 106538860

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