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Betriebliche Altersvorsorge in Österreich: Die betriebliche Kollektivversicherung im Vergleich zum Pensionskassenmodell
Taschenbuch von Marcus Paseka
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Die betriebliche Altersvorsorge in Österreich wird seit dem Jahr 1990 vorwiegend von den Pensionskassen bestimmt. Seit deren Einführung wird die Auslagerung der Pensionsbeiträge für Betriebspensionen ermöglicht und diese vor der Insolvenz eines Betriebes geschützt. Durch einen Gesetzesbeschluss im Jahr 2005 können Versicherungsunternehmen, analog zu Pensionskassen, die betriebliche Altersvorsorge in Form der betrieblichen Kollektivversicherung anbieten.
In diesem Buch wird die Frage verfolgt, ob das Modell der betrieblichen Kollektivversicherung eine gleichwertige Alternative zu dem existierenden Modell der Pensionskasse darstellt und welche Parameter für die Auswahl einer der beiden Varianten entscheidend sind. Die Grundlage der Untersuchung bildet eine theoretische Gegenüberstellung mittels Literaturauswertung. Es erfolgt ein realistischer mathematischer Vergleich der betrieblichen Kollektivversicherung und der Pensionskasse anhand eines Beispiels. Für die Erstellung einer praxisnahen Berechnung wurden Angebote verschiedener Anbieter eingeholt und aus den erhaltenen Offerten ein allgemeines Modell extrahiert.
Die Studie gibt einen Überblick über die betriebliche Altersvorsorge mit dem Schwerpunkt auf der betrieblichen Kollektivversicherung, behandelt die Schnittpunkte, Gemeinsamkeiten und die unterschiedlichen Aspekte beider Alternativen und zieht einen mathematischen Modellvergleich der beiden Systeme.
Die betriebliche Altersvorsorge in Österreich wird seit dem Jahr 1990 vorwiegend von den Pensionskassen bestimmt. Seit deren Einführung wird die Auslagerung der Pensionsbeiträge für Betriebspensionen ermöglicht und diese vor der Insolvenz eines Betriebes geschützt. Durch einen Gesetzesbeschluss im Jahr 2005 können Versicherungsunternehmen, analog zu Pensionskassen, die betriebliche Altersvorsorge in Form der betrieblichen Kollektivversicherung anbieten.
In diesem Buch wird die Frage verfolgt, ob das Modell der betrieblichen Kollektivversicherung eine gleichwertige Alternative zu dem existierenden Modell der Pensionskasse darstellt und welche Parameter für die Auswahl einer der beiden Varianten entscheidend sind. Die Grundlage der Untersuchung bildet eine theoretische Gegenüberstellung mittels Literaturauswertung. Es erfolgt ein realistischer mathematischer Vergleich der betrieblichen Kollektivversicherung und der Pensionskasse anhand eines Beispiels. Für die Erstellung einer praxisnahen Berechnung wurden Angebote verschiedener Anbieter eingeholt und aus den erhaltenen Offerten ein allgemeines Modell extrahiert.
Die Studie gibt einen Überblick über die betriebliche Altersvorsorge mit dem Schwerpunkt auf der betrieblichen Kollektivversicherung, behandelt die Schnittpunkte, Gemeinsamkeiten und die unterschiedlichen Aspekte beider Alternativen und zieht einen mathematischen Modellvergleich der beiden Systeme.
Details
Erscheinungsjahr: 2011
Fachbereich: Einzelne Wirtschaftszweige
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 98
Inhalt: 98 S.
4 farbige Illustr.
ISBN-13: 9783842861381
ISBN-10: 3842861389
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Paseka, Marcus
Hersteller: Diplomica Verlag
Maße: 270 x 190 x 7 mm
Von/Mit: Marcus Paseka
Erscheinungsdatum: 15.12.2011
Gewicht: 0,255 kg
preigu-id: 106692817
Details
Erscheinungsjahr: 2011
Fachbereich: Einzelne Wirtschaftszweige
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 98
Inhalt: 98 S.
4 farbige Illustr.
ISBN-13: 9783842861381
ISBN-10: 3842861389
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Paseka, Marcus
Hersteller: Diplomica Verlag
Maße: 270 x 190 x 7 mm
Von/Mit: Marcus Paseka
Erscheinungsdatum: 15.12.2011
Gewicht: 0,255 kg
preigu-id: 106692817
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