Mark Kaffenberger: Bad Boss Breaking

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Autor: 9783986411985 | Bad Boss Breaking | Mit Mut zur authentischen Führunggspitze | Buch

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Beschreibung

Viele Unternehmen leiden unter den Auswirkungen veralteter Führungsstile: mangelnde Motivation, ineffiziente Teams und verlorenes Vertrauen. Die Erwartungender Mitarbeiter
entwickeln sich weiter, doch Führungskräftebleiben oft in überholten Methoden gefangen.

Das Ergebnis? Ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem weder Mitarbeiter noch Führungskräfte ihr Potenzial ausschöpfen können. Wie gelingt es, aus diesem Kreislauf auszubrechenund eine Unternehmenskulturzu schaffen, die Wachstumund Erfolgfördert?

Mark Kaffenberger liefert in 'Bad Boss Breaking' die Antworten. Als erfahrener Management-Expertezeigt er Ihnen, wie Sie mit authentischer Führung und emotionaler IntelligenzIhre Mitarbeiter begeistern
und Ihr Unternehmenin die Zukunft führen. Dieses Buch bietet praktische Methodenzur Selbstreflexion,effektive Kommunikationsstrategienund Wege, um Vertrauenund Spitzenleistung
zu fördern.

Werden Sie zur Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriertund Erfolg
langfristigmöglich macht - mit klaren Konzepten, modernen Ansätzenund einem Blick auf das Wesentliche: den Menschen.

Über den Autor

Mark Kaffenberger ist Dipl.-Bankbetriebswirt Management (ADG) und Experte für authentische Führungsmethoden. Als ehemaliger Vorstand renommierter Finanzinstitute bringt er eine beeindruckende Kombination aus praktischer Expertise und theoretischem Fachwissen mit. Seine umfangreiche Berufserfahrung im Banken- und Wirtschaftssektor verleiht seinen Ausführungen eine seltene Tiefe und Relevanz, die sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte inspiriert und anleitet. Als Coach und Speaker begeistert er Führungskräfte seit vielen Jahren. Seine Vorträge und Workshops sind für ihre klare Struktur und Praxisnähe bekannt und integrieren seine hohe Methodenkompetenz mit spannendem Unterhaltungsfaktor. Als Gründer und Geschäftsführer konnte er sein tiefgreifendes wirtschaftliches Verständnis in seine Arbeiten mit einfließen lassen. Seine Definition der Führungsaufgabe ist geprägt von seinem psychologischen Fundament -- jederzeit authentisch, klar und konsequent im Sinne einer mitarbeiterzentrierten Führungskultur.

Erscheinungsjahr:	2025
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	272 S.
ISBN-13:	9783986411985
ISBN-10:	3986411984
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kaffenberger, Mark
Auflage:	2. Auflage
Hersteller:	Mentoren-Media-Verlag Gmb Mentoren-Media-Verlag GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Mentoren-Media-Verlag GmbH, Königsberger Str. 16, D-55218 Ingelheim am Rhein, mail@mentoren-verlag.de
Maße:	206 x 146 x 23 mm
Von/Mit:	Mark Kaffenberger
Erscheinungsdatum:	31.03.2025
Gewicht:	0,4 kg

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