Auf die Helfer kommt es an! Die Mitarbeite...

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Magisterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.3, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Institut für Erziehungswissenschaften und Institut für Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Planung, Konstruktion und Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung am Beispiel des Malteser Hilfsdienstes (MHD) vorzustellen und deren methodisch-statistische Qualität anhand zentraler Gütekriterien zu prüfen. Besonders dabei ist, dass es sich beim Malteser Hilfsdienst um eine nicht-gewinnorientierte gemeinnützige Organisation, eine so genannte Non-Profit-Organisation handelt. Obwohl das Interesse an Mitarbeiterbefragungen in Deutschland sowohl in der Praxis als auch in der wissenschaftlichen Diskussion deutlich zugenommen hat, bleibt der Non-Profit-Sektor in diesem Kontext weitgehend unbehandelt. Dies verwundert umso mehr wenn man bedenkt, dass die Existenzgrundlage solcher Organisationen typischerweise ehrenamtlich tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden, was erhebliche Herausforderungen an das Management im Vergleich zu kommerziellen Organisationen stellt. Selbst gering-qualifiziertes Personal wird zur knappen Ressource, der Erfolg der gesamten Organisation hängt maßgeblich von der Kooperation mit den Mitarbeitern ab. Die Organisationsstruktur muss in der Lage sein, die besonderen Bedürfnisse ehrenamtlich Tätiger zu befriedigen, um Personal zu gewinnen und dauerhaft zu binden. Die vorliegende Arbeit zeigt am konkreten Praxisbeispiel wie Mitarbeiterbefragungen, im Gesamtprozess als strategisches Instrument verwendet, die Führungsarbeit innerhalb dieser Organisationen entscheidend verbessern können.

Details

Erscheinungsjahr:	2008
Fachbereich:	Grundlagen (Methodik & Statistik)
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Titel:	Auf die Helfer kommt es an! Die Mitarbeiterbefragung als Evaluationsinstrument ehrenamtlicher Strukturen beim Malteser Hilfsdienst
Inhalt:	168 S.
ISBN-13:	9783640172313
ISBN-10:	3640172310
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schmale, Michael
Auflage:	2. Auflage
Hersteller:	GRIN Verlag
Maße:	210 x 148 x 12 mm
Von/Mit:	Michael Schmale
Erscheinungsdatum:	26.09.2008
Gewicht:	0,253 kg

Artikel-ID: 101736887

Details

Erscheinungsjahr:	2008
Fachbereich:	Grundlagen (Methodik & Statistik)
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Titel:	Auf die Helfer kommt es an! Die Mitarbeiterbefragung als Evaluationsinstrument ehrenamtlicher Strukturen beim Malteser Hilfsdienst
Inhalt:	168 S.
ISBN-13:	9783640172313
ISBN-10:	3640172310
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schmale, Michael
Auflage:	2. Auflage
Hersteller:	GRIN Verlag
Maße:	210 x 148 x 12 mm
Von/Mit:	Michael Schmale
Erscheinungsdatum:	26.09.2008
Gewicht:	0,253 kg