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Beschreibung
Die Autoren vermitteln einen Überblick über die vielfältigen mikroökonomischen Ansätze und die empirisch-sozialwissenschaftlich fundierten, segmentationstheoretischen Erklärungsmodelle des Arbeitsmarktgeschehens. Besonderes Augenmerk richten sie auf die Rolle des Arbeitsrechts und die unterschiedlichen Einschätzungen von Ökonomie und Recht zu relevanten Sachverhalten. Sie verzichten weitgehend auf die ansonsten übliche mathematisch-modelltheoretische Darstellung. Damit ermöglichen sie auch Lesern, die weniger mit der Thematik vertraut sind, den fundierten Einblick in die Funktionsweise von Arbeitsmärkten und wirtschaftspolitische Einflussmöglichkeiten. Plus für interessierte Leser: gezielte Literaturhinweise zur eigenständigen Vertiefung.
Die Autoren vermitteln einen Überblick über die vielfältigen mikroökonomischen Ansätze und die empirisch-sozialwissenschaftlich fundierten, segmentationstheoretischen Erklärungsmodelle des Arbeitsmarktgeschehens. Besonderes Augenmerk richten sie auf die Rolle des Arbeitsrechts und die unterschiedlichen Einschätzungen von Ökonomie und Recht zu relevanten Sachverhalten. Sie verzichten weitgehend auf die ansonsten übliche mathematisch-modelltheoretische Darstellung. Damit ermöglichen sie auch Lesern, die weniger mit der Thematik vertraut sind, den fundierten Einblick in die Funktionsweise von Arbeitsmärkten und wirtschaftspolitische Einflussmöglichkeiten. Plus für interessierte Leser: gezielte Literaturhinweise zur eigenständigen Vertiefung.
Zusammenfassung

Die Autoren vermitteln einen Überblick über die vielfältigen mikroökonomischen Ansätze und die empirisch-sozialwissenschaftlich fundierten, segmentationstheoretischen Erklärungsmodelle des Arbeitsmarktgeschehens. Besonderes Augenmerk richten sie auf die Rolle des Arbeitsrechts und die unterschiedlichen Einschätzungen von Ökonomie und Recht zu relevanten Sachverhalten. Sie verzichten weitgehend auf die ansonsten übliche mathematisch-modelltheoretische Darstellung. Damit ermöglichen sie auch Lesern, die weniger mit der Thematik vertraut sind, den fundierten Einblick in die Funktionsweise von Arbeitsmärkten und wirtschaftspolitische Einflussmöglichkeiten. Plus für interessierte Leser: gezielte Literaturhinweise zur eigenständigen Vertiefung.

Inhaltsverzeichnis
Empirische und theoretische Grundlagen.- Stilisierte Fakten zur Arbeitslosigkeit.- Das neoklassische Standardmodell.- Grundlagen des Arbeitsrechts.- Basiswissen.- Das Recht der Koalitionen.- Tarifvertragsrecht.- Arbeitskampfrecht.- Betriebsverfassungsrecht.- Mitbestimmung im Unternehmen.- Erweiterungen zu den Abläufen am Arbeitsmarkt.- Einführung zu Teil III.- Humankapitaltheorie.- Suchtheorie.- Gewerkschaftstheorien.- Erweiterungen zu den Arbeitsbeziehungen im Unternehmen: Prinzipal-Agent-Ansätze.- Einführung zu Teil IV.- Effizienzlohnmodelle.- Insider-Outsider-Ansätze.- Zwischenbilanz.- Interne Arbeitsmärkte aus transaktionskostentheoretischer Sicht und segmentationstheoretische Überlegungen.- Einführung zu Teil V.- Interne Arbeitsmärkte und Transaktionskosten.- Segmentationstheorien.- Integration der verschiedenen Ansätze in einem einheitlichen makroökonomischrn Rahmen.- Das "Konsensmodell".
Details
Erscheinungsjahr: 2010
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Physica-Lehrbuch
Inhalt: Einband - flex.(Paperback)
ISBN-13: 9783790817898
ISBN-10: 3790817899
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 11850939
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Sesselmeier, Werner
Funk, Lothar
Waas, Bernd
Auflage: 3. vollst. überarb. Auflage 2010
Hersteller: Physica
Physica-Lehrbuch
Verantwortliche Person für die EU: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, D-69115 Heidelberg, productsafety@springernature.com
Maße: 235 x 155 x 20 mm
Von/Mit: Werner Sesselmeier (u. a.)
Erscheinungsdatum: 01.04.2010
Gewicht: 0,534 kg
Artikel-ID: 102070121

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