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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Zukunftsstrategie Arbeitswelt
Wie Unternehmen durch eine Kultur der Netzwerkbindung wettbewerbsfähig bleiben
Taschenbuch von Corinna Spaeth
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Eine Entlassungswelle jagt die nächste. Gleichzeitig suchen Unternehmen nach den besten Talenten. Mit welcher Zukunftsstrategie gelingt es ihnen in der größten Transformation der Arbeitswelt Mitarbeitende mitzunehmen und Talente für das KI-Zeitalter fitzumachen? Fest steht: Wer den Fokus nur auf das Onboarding richtet und keine innovative, zukunftsorientierte Offboarding-Strategie hat, riskiert, auf dem Talente-Markt ins Abseits zu geraten.

Dieses Buch ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Expedition, bei der Corinna Spaeth Sie mit Global Playern wie Allianz, ENGIE, SAP und vielen mehr auf eine Reise der Reorganisation jenseits des Mainstreams mitnimmt. Anhand der von der Autorin entwickelten Netzwerkbindungsstrategie lernen Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Führungskräfte, wie sie in jeder Krise zu Talent-Magneten werden und langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Wandelt sich die eigene Unternehmenskultur in eine Netzwerkbindungskultur, dann entstehen Innovation und Wertschöpfung genau dort, wo sie Menschen mehr miteinander verbindet als trennt.

Mit interdisziplinären Top-Expert:innen, wie z. B. Prof. Dr. Anja Lüthy, Prof. Dr. Christian Busch oder Zukunftsforscher Sven Gàbor Jànszky, hat die Autorin Co-Creating-Interviews geführt und in der Unternehmenspraxis getestet. Alle Beteiligten haben ihr Wissen und ihre Expertise vereint, um etwas Neues und Einzigartiges zu schaffen: die Transformation von Bindung. Denn: ¿So wie wir uns trennen, bestimmt, wie wir uns binden.¿

Der dreistufige Strategieansatz zur Netzwerkbindung zeigt transformationsverändernde Praxishacks auf, die Unternehmen in der Personalstrategie sowie im Umgang mit Mitarbeitenden zu Vorreitern machen.
Eine Entlassungswelle jagt die nächste. Gleichzeitig suchen Unternehmen nach den besten Talenten. Mit welcher Zukunftsstrategie gelingt es ihnen in der größten Transformation der Arbeitswelt Mitarbeitende mitzunehmen und Talente für das KI-Zeitalter fitzumachen? Fest steht: Wer den Fokus nur auf das Onboarding richtet und keine innovative, zukunftsorientierte Offboarding-Strategie hat, riskiert, auf dem Talente-Markt ins Abseits zu geraten.

Dieses Buch ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Expedition, bei der Corinna Spaeth Sie mit Global Playern wie Allianz, ENGIE, SAP und vielen mehr auf eine Reise der Reorganisation jenseits des Mainstreams mitnimmt. Anhand der von der Autorin entwickelten Netzwerkbindungsstrategie lernen Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Führungskräfte, wie sie in jeder Krise zu Talent-Magneten werden und langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Wandelt sich die eigene Unternehmenskultur in eine Netzwerkbindungskultur, dann entstehen Innovation und Wertschöpfung genau dort, wo sie Menschen mehr miteinander verbindet als trennt.

Mit interdisziplinären Top-Expert:innen, wie z. B. Prof. Dr. Anja Lüthy, Prof. Dr. Christian Busch oder Zukunftsforscher Sven Gàbor Jànszky, hat die Autorin Co-Creating-Interviews geführt und in der Unternehmenspraxis getestet. Alle Beteiligten haben ihr Wissen und ihre Expertise vereint, um etwas Neues und Einzigartiges zu schaffen: die Transformation von Bindung. Denn: ¿So wie wir uns trennen, bestimmt, wie wir uns binden.¿

Der dreistufige Strategieansatz zur Netzwerkbindung zeigt transformationsverändernde Praxishacks auf, die Unternehmen in der Personalstrategie sowie im Umgang mit Mitarbeitenden zu Vorreitern machen.
Über den Autor

Corinna Spaeth ist Diplom-Psychologin und Geschäftsführerin der CS Consulting GmbH. Sie ist Transformationsstrategin und systemische Organisationsberaterin, mehrfach zertifizierte Coachin, Keynote Speakerin sowie Gastdozentin an verschiedenen Hochschulen.

Inhaltsverzeichnis

Chancenintelligente Lösungen für Reorganisationen und Restrukturierungen. .- Wie Unternehmenskommunikation Unternehmenswert(e) schafft.

.- People Experience im Employee Life Cycle. .- Zahlreiche Tools und Praxishacks für eine Netzwerkbindungsstrategie.

Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xxxii
418 S.
3 s/w Illustr.
84 farbige Illustr.
418 S. 87 Abb.
ISBN-13: 9783662691755
ISBN-10: 3662691752
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89189850
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Spaeth, Corinna
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 240 x 168 x 25 mm
Von/Mit: Corinna Spaeth
Erscheinungsdatum: 07.09.2024
Gewicht: 0,753 kg
Artikel-ID: 128850640
Über den Autor

Corinna Spaeth ist Diplom-Psychologin und Geschäftsführerin der CS Consulting GmbH. Sie ist Transformationsstrategin und systemische Organisationsberaterin, mehrfach zertifizierte Coachin, Keynote Speakerin sowie Gastdozentin an verschiedenen Hochschulen.

Inhaltsverzeichnis

Chancenintelligente Lösungen für Reorganisationen und Restrukturierungen. .- Wie Unternehmenskommunikation Unternehmenswert(e) schafft.

.- People Experience im Employee Life Cycle. .- Zahlreiche Tools und Praxishacks für eine Netzwerkbindungsstrategie.

Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xxxii
418 S.
3 s/w Illustr.
84 farbige Illustr.
418 S. 87 Abb.
ISBN-13: 9783662691755
ISBN-10: 3662691752
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89189850
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Spaeth, Corinna
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 240 x 168 x 25 mm
Von/Mit: Corinna Spaeth
Erscheinungsdatum: 07.09.2024
Gewicht: 0,753 kg
Artikel-ID: 128850640
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