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Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager
Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Taschenbuch von Andrea Revers
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Als Führungskraft kommt man oft schneller an seine Grenzen, als einem lieb ist. Und nicht selten liegt das am »merkwürdigen« Verhalten von Mitarbeitern. In den meisten Führungskräftetrainings lernt man, was zu tun ist und wie man es tun sollte. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mehr mit der Frage nach dem Warum.

Führung ist gelebte Psychologie - und da macht es Sinn, sich einmal mit den Grundlagen des Menschseins zu beschäftigen. Denn Menschen ticken anders. Hier erfährt man kompakt un­d im Schnelldurchgang, wie Menschen fühlen und denken, was sie antreibt, was sie ausmacht und wo es manchmal hakt. Ein solides psychologisches Fundament - praktikabel umgesetzt für Manager und Führungskräfte - mit spannenden aktuellen Theorien, interessanten neuropsychologischen Erkenntnissen und skurrilen Experimenten der Sozialpsychologen.

Anhand von Reflexionsfragen und Aufgaben kann das eigene Selbstverständnis und Führungsverhalten bearbeitet werden. Zahlreiche Tipps und Handlungsempfehlungen zu den typischen Führungsaufgaben wie Informationsweitergabe, Entscheidungsfindung, Veränderungsmanagement, Initiierung von Lernprozessen, Leistungsbeurteilung und Personalauswahl, Selbstmanagement und Teamleitung sorgen für Praxisnähe und schaffen ein besseres Verständnis für die eigene Wirksamkeit.

4. Auflage · ISBN 978-3-86451-092-2
Als Führungskraft kommt man oft schneller an seine Grenzen, als einem lieb ist. Und nicht selten liegt das am »merkwürdigen« Verhalten von Mitarbeitern. In den meisten Führungskräftetrainings lernt man, was zu tun ist und wie man es tun sollte. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mehr mit der Frage nach dem Warum.

Führung ist gelebte Psychologie - und da macht es Sinn, sich einmal mit den Grundlagen des Menschseins zu beschäftigen. Denn Menschen ticken anders. Hier erfährt man kompakt un­d im Schnelldurchgang, wie Menschen fühlen und denken, was sie antreibt, was sie ausmacht und wo es manchmal hakt. Ein solides psychologisches Fundament - praktikabel umgesetzt für Manager und Führungskräfte - mit spannenden aktuellen Theorien, interessanten neuropsychologischen Erkenntnissen und skurrilen Experimenten der Sozialpsychologen.

Anhand von Reflexionsfragen und Aufgaben kann das eigene Selbstverständnis und Führungsverhalten bearbeitet werden. Zahlreiche Tipps und Handlungsempfehlungen zu den typischen Führungsaufgaben wie Informationsweitergabe, Entscheidungsfindung, Veränderungsmanagement, Initiierung von Lernprozessen, Leistungsbeurteilung und Personalauswahl, Selbstmanagement und Teamleitung sorgen für Praxisnähe und schaffen ein besseres Verständnis für die eigene Wirksamkeit.

4. Auflage · ISBN 978-3-86451-092-2
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 152
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie
Inhalt: 152 S.
ISBN-13: 9783864510922
ISBN-10: 3864510929
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Revers, Andrea
Redaktion: Crisand, Ekkehard
Raab, Gerhard
Crisand, Nicolas
Herausgeber: Ekkehard Crisand/Gerhard Raab/Nicolas Crisand
Auflage: 4. Auflage
Hersteller: Windmühle Verlag
Edition Windmhle
Maße: 210 x 151 x 12 mm
Von/Mit: Andrea Revers
Erscheinungsdatum: 27.02.2024
Gewicht: 0,21 kg
preigu-id: 128659788
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 152
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie
Inhalt: 152 S.
ISBN-13: 9783864510922
ISBN-10: 3864510929
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Revers, Andrea
Redaktion: Crisand, Ekkehard
Raab, Gerhard
Crisand, Nicolas
Herausgeber: Ekkehard Crisand/Gerhard Raab/Nicolas Crisand
Auflage: 4. Auflage
Hersteller: Windmühle Verlag
Edition Windmhle
Maße: 210 x 151 x 12 mm
Von/Mit: Andrea Revers
Erscheinungsdatum: 27.02.2024
Gewicht: 0,21 kg
preigu-id: 128659788
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