Jeder Personalverantwortliche w nscht sich motivierte Mitarbeiter, sind sie doch der entscheidende Schl ssel f r nachhaltigen Unternehmenserfolg. Doch wie steigert man die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter? Wer glaubt, lediglich monet re Anreize schaffen zu m ssen, verkennt viele bessere Motivationsm glichkeiten. Nadine Sobe stellt verschiedene Motivationsmodelle und -theorien f r Praktiker im Personalbereich vor. Welche Motivationsinstrumente sind die wirkungsvollsten? Um effektiv f r zufriedene, engagierte Mitarbeiter zu sorgen, sollten Motivationsinstrumente an mehreren Stellen parallel ansetzen. Eine Kombination aus gerechter Entlohnung, einem guten Betriebsklima und der M glichkeit einer Arbeitsinhaltsgestaltung kann die Mitarbeitermotivation in gro em Ma e verst rken.
Jeder Personalverantwortliche w nscht sich motivierte Mitarbeiter, sind sie doch der entscheidende Schl ssel f r nachhaltigen Unternehmenserfolg. Doch wie steigert man die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter? Wer glaubt, lediglich monet re Anreize schaffen zu m ssen, verkennt viele bessere Motivationsm glichkeiten. Nadine Sobe stellt verschiedene Motivationsmodelle und -theorien f r Praktiker im Personalbereich vor. Welche Motivationsinstrumente sind die wirkungsvollsten? Um effektiv f r zufriedene, engagierte Mitarbeiter zu sorgen, sollten Motivationsinstrumente an mehreren Stellen parallel ansetzen. Eine Kombination aus gerechter Entlohnung, einem guten Betriebsklima und der M glichkeit einer Arbeitsinhaltsgestaltung kann die Mitarbeitermotivation in gro em Ma e verst rken.
Zusammenfassung
Andreas Wien: Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Marburg und Hannover, ab 1996 Wirtschaftsjurist, Rechtsreferendar im Gerichtsbezirk des Oberlandesgerichts Celle, 2000 Promotion im Verfassungs- und Verwaltungsrecht, seit 2000 zweites juristisches Staatsexamen (Jurist mit der Befähigung zum Richteramt und höheren Verwaltungsdienst), Wirtschaftsjurist, zugleich Lehrbeauftragter an verschiedenen Instituten der Universität Hildesheim, zugleich Lehrbeauftragter an der Fakultät Wirtschaft der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst, Hildesheim/Holzminden/Göttingen sowie am Fachbereich Recht der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel, in den Jahren 2003 und 2004 Inhaber der Vertretungsprofessur Steuerlehre / Wirtschaftsrecht / ABWL an der Fakultät Wirtschaft der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst, Hildesheim/ Holzminden / Göttingen, danach freier Dozent, von März 2006 bis August 2006 Verwalter der Professur Recht mit den Schwerpunkten Wirtschaftsrecht / Internetrecht an der Fachhochschule Lausitz. Seit September 2006 Professor für Wirtschafts- und Internetrecht an der Fachhochschule Lausitz.
