Prof. Dr. Ellena Werning ist Professorin für Coaching und Digital HR sowie freiberuflich Business Coach, Leadership- und Virtual Reality Trainerin. Sie hat sich in ihrer beruflichen Karriere intensiv mit digitalen Transformationsprozessen in Unternehmen befasst und richtet ihre Arbeit als Coach und Leadershiptrainerin vorrangig auf die Themen Digitale/Agile Mindset-Transformation sowie die Begleitung von Führungskräften und Digitalen Enthusiasten im Umgang mit Veränderungen durch New Work sowie in der Schaffung von Balance zwischen Begeisterung und Fokus. Virtual Reality öffnet für sie ganz neue Möglichkeiten, Themen und Neues ganzheitlich zu erfahren. Sie nutzt verschiedene Virtual Workspaces und ihre eigene Virtual Reality Software für die Durchführung von Systemaufstellungen und die innere Teamarbeit, um ihre Klienten bestmöglich auf Veränderungswegen unterstützen zu können und Coaches und Trainern neue Zugänge zur virtuellen Realität zu eröffnen.

Liefert ein theoretisches Fundament

Bietet einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten im Softskill-Training und Coaching

Zeigt praktische und einfach umzusetzende Anwendungsmöglichkeiten auf

1. Einführung.- 2. Grundlagen der Technologie.- 2.1. Virtual-, Augmented- und Mixed Reality.- 2.2. Besonderheiten von Virtual Reality.- 2.3. Technische Voraussetzungen für den Einsatz von Virtual Reality.- 3. Unterschiedliche Lernszenarien und Rollen von Trainern und Coaches in VR Umgebungen.- 4. Einsatzmöglichkeiten von Virtual Reality im Softskill-Training.- 4.1. Empirische Erkenntnisse.- 4.2. Einsatzbeispiele und -szenarien.- 4.2.1. Kommunikations- und Gesprächsführungstrainings.- 4.2.2. Präsentationstrainings.- 4.2.3. Change Management Trainings.- 4.2.4. Resilienz- und Achtsamkeitstrainings.- 5. Einsatzmöglichkeiten von Virtual Reality im Coaching.- 5.1. Empirische Erkenntnisse.- 5.2. Einsatzbeispiele und -szenarien.- 5.2.1. Umgang mit Ängsten und Phobien.- 5.2.2. Systemische Aufstellungsarbeit.- 5.2.3. Visualisierungstechniken.- 6. Aktuelle Chancen und Herausforderungen.- 7. Fazit.