Mastering the Science of Organizational Ch...

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Beschreibung

As the business context evolves more rapidly, driven by accelerating technological, political, and social change, an increasing strategic priority for business leaders is how to enact large-scale organizational change. Even companies that are current industry leaders are vulnerable to disruption. Company leaders need to watch over their shoulder for-and transform the company in anticipation of-the next disruption.

Mastering the Science of Organizational Change summarizes the work of the BCG Henderson Institute and its fellows and ambassadors over several years to develop a more scientific approach to change. Hundreds of companies are analyzed in the book's discussion on how to beat the odds in large-scale change management using an evidence-based approach-a large-scale analysis of what approaches actually work in which circumstances.

Part 1 of the book reviews the imperatives for self-disruption. The second part elaborates on how to manage the process of change. Finally, Part 3 discusses how organizations can take change to the next level.

Events around the book

Link to a De Gruyter online event in which, Martin Reeves, Chairman of the BCG Henderson Institute, will share lessons on how to develop a more scientific approach to change including how to self disrupt, how to manage the process of change, and how organizations can take change to the next level:
[...]

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	202
Inhalt:	XIV 202 S. 37 farbige Illustr. 37 col. ill.
ISBN-13:	9783110697711
ISBN-10:	3110697718
Sprache:	Englisch
Ausstattung / Beilage:	Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autor:	Reeves, Martin Whitaker, Kevin
Redaktion:	Reeves, Martin Whitaker, Kevin
Herausgeber:	Martin Reeves/Kevin Whitaker
Hersteller:	De Gruyter
Abbildungen:	37 col. ill.
Maße:	12 x 155 x 230 mm
Von/Mit:	Martin Reeves (u. a.)
Erscheinungsdatum:	22.02.2021
Gewicht:	0,367 kg

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