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Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär
Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden
Taschenbuch von Britta Redmann
Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft.

Inhalte:

  • Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch
  • Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation
  • Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden
  • Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen
  • Neu in der 2. Auflage:
    mobiles und hybrides Arbeiten, aktualisierte Rechtsprechung

Digitale Extras:

  • Muster, Vorlagen und Checklisten

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft.

Inhalte:

  • Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch
  • Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation
  • Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden
  • Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen
  • Neu in der 2. Auflage:
    mobiles und hybrides Arbeiten, aktualisierte Rechtsprechung

Digitale Extras:

  • Muster, Vorlagen und Checklisten
Über den Autor
Britta Redmann ist Rechtsanwältin und hat als Arbeitsrechtlerin und Unternehmensentwicklerin in unterschiedlichen Branchen den Kulturwandel von Firmen begleitet und unterstützt. Ihre Expertise liegt insbesondere auf der Gestaltung von agilen und kollaborativen Organisationsformen sowie neuen, zukünftigen Formen des Performance Managements und der Zusammenarbeit von Menschen.
Zusammenfassung
Rechtssichere Lösungen für gesetzliche, tarifliche und betriebliche Aspekte
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 343
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 343 S.
ISBN-13: 9783648159545
ISBN-10: 3648159542
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 17022-0002
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Redmann, Britta
Auflage: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022
Hersteller: Haufe-Lexware
Haufe Lexware GmbH
Maße: 239 x 169 x 23 mm
Von/Mit: Britta Redmann
Erscheinungsdatum: 12.04.2022
Gewicht: 0,582 kg
preigu-id: 120899530
Über den Autor
Britta Redmann ist Rechtsanwältin und hat als Arbeitsrechtlerin und Unternehmensentwicklerin in unterschiedlichen Branchen den Kulturwandel von Firmen begleitet und unterstützt. Ihre Expertise liegt insbesondere auf der Gestaltung von agilen und kollaborativen Organisationsformen sowie neuen, zukünftigen Formen des Performance Managements und der Zusammenarbeit von Menschen.
Zusammenfassung
Rechtssichere Lösungen für gesetzliche, tarifliche und betriebliche Aspekte
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 343
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 343 S.
ISBN-13: 9783648159545
ISBN-10: 3648159542
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 17022-0002
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Redmann, Britta
Auflage: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022
Hersteller: Haufe-Lexware
Haufe Lexware GmbH
Maße: 239 x 169 x 23 mm
Von/Mit: Britta Redmann
Erscheinungsdatum: 12.04.2022
Gewicht: 0,582 kg
preigu-id: 120899530
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