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Wie entstehen solche Geschäftsmodelle? Was hält sie im Inneren zusammen, und was macht sie so erfolgreich? Welche Rolle spielen Kommunikation und Entscheidungen bei Geschäftsmodell-Innovationen? Welche Form von Leadership ist angesichts großer Veränderungsdynamik angemessen, und wie lässt sich trotz der hohen Komplexität der Überblick bewahren?
Maximilian Schaut und Dorothea Oehm analysieren in diesem Buch, inwieweit bestehende Geschäftsmodell-Ansätze das Verständnis für dynamische Veränderungsprozesse unterstützen und wie und warum sie an ihre Grenzen stoßen. Aufbauend auf den Erklärungsprinzipien der Systemtheorie stellt es einen systemischen Geschäftsmodell-Ansatz vor, der hilft, die Komplexität von Unternehmen zu erfassen und Entwicklungen im Kontext von Innovationsprozessen zu verstehen.
Wie entstehen solche Geschäftsmodelle? Was hält sie im Inneren zusammen, und was macht sie so erfolgreich? Welche Rolle spielen Kommunikation und Entscheidungen bei Geschäftsmodell-Innovationen? Welche Form von Leadership ist angesichts großer Veränderungsdynamik angemessen, und wie lässt sich trotz der hohen Komplexität der Überblick bewahren?
Maximilian Schaut und Dorothea Oehm analysieren in diesem Buch, inwieweit bestehende Geschäftsmodell-Ansätze das Verständnis für dynamische Veränderungsprozesse unterstützen und wie und warum sie an ihre Grenzen stoßen. Aufbauend auf den Erklärungsprinzipien der Systemtheorie stellt es einen systemischen Geschäftsmodell-Ansatz vor, der hilft, die Komplexität von Unternehmen zu erfassen und Entwicklungen im Kontext von Innovationsprozessen zu verstehen.
Dorothea Oehm studierte Geistes- und Gesellschaftswissenschaften. Sie arbeitet als Beraterin und Coach und begleitet Veränderungsprozesse in Unternehmen mit den Schwerpunkten Kultur, Struktur und Strategie.
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Verlag für systemische Forschung |
| Inhalt: | 157 S. |
| ISBN-13: | 9783849790516 |
| ISBN-10: | 3849790517 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Schaut, Maximilian
Oehm, Dorothea |
| Hersteller: |
Carl-Auer Verlag GmbH
Auer-System-Verlag, Carl |
| Maße: | 214 x 151 x 12 mm |
| Von/Mit: | Maximilian Schaut (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 17.05.2022 |
| Gewicht: | 0,244 kg |
Dorothea Oehm studierte Geistes- und Gesellschaftswissenschaften. Sie arbeitet als Beraterin und Coach und begleitet Veränderungsprozesse in Unternehmen mit den Schwerpunkten Kultur, Struktur und Strategie.
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Verlag für systemische Forschung |
| Inhalt: | 157 S. |
| ISBN-13: | 9783849790516 |
| ISBN-10: | 3849790517 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Schaut, Maximilian
Oehm, Dorothea |
| Hersteller: |
Carl-Auer Verlag GmbH
Auer-System-Verlag, Carl |
| Maße: | 214 x 151 x 12 mm |
| Von/Mit: | Maximilian Schaut (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 17.05.2022 |
| Gewicht: | 0,244 kg |
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