Brian E Becker: The HR Scorecard | Buch

Cover: 9781578511365 | The HR Scorecard | Linking People, Strategy, and Performance | Buch

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Beschreibung

Three HR experts introduce a new measurement system that convincingly showcases human resources' impact on business performance. Becker, Huselid, and Ulrich describe a seven-step process for embedding HR systems within a firm's overall strategy implementation and measuring its activities in terms that line managers and CEOs will find compelling.

Über den Autor

Mark Huselid is an Associate Professor of Human Resource Management at Rutgers University.

Brian Becker is a Professor and Department Chair of Organizations and Human Resources at the State University of New York at Buffalo.

Dave Ulrich is a Professor at the University of Michigan School of Business.

Details

Erscheinungsjahr:	2001
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Inhalt:	Gebunden
ISBN-13:	9781578511365
ISBN-10:	1578511364
Sprache:	Englisch
Einband:	Gebunden
Autor:	Becker, Brian E Ulrich, David Huselid, Mark A
Hersteller:	Harvard Business Review Press
Maße:	246 x 165 x 27 mm
Von/Mit:	Brian E Becker (u. a.)
Erscheinungsdatum:	01.03.2001
Gewicht:	0,553 kg

Artikel-ID: 107909121

Über den Autor

Mark Huselid is an Associate Professor of Human Resource Management at Rutgers University.

Brian Becker is a Professor and Department Chair of Organizations and Human Resources at the State University of New York at Buffalo.

Dave Ulrich is a Professor at the University of Michigan School of Business.

Details

Erscheinungsjahr:	2001
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Inhalt:	Gebunden
ISBN-13:	9781578511365
ISBN-10:	1578511364
Sprache:	Englisch
Einband:	Gebunden
Autor:	Becker, Brian E Ulrich, David Huselid, Mark A
Hersteller:	Harvard Business Review Press
Maße:	246 x 165 x 27 mm
Von/Mit:	Brian E Becker (u. a.)
Erscheinungsdatum:	01.03.2001
Gewicht:	0,553 kg