Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Sprache:
Deutsch
49,95 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
auf Lager, Lieferzeit 1-2 Werktage
Kategorien:
Beschreibung
Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Leistungserbringung in unterschiedlichsten Organisationen. Viele wichtige Kennwerte einer Organisation wie z.B. Produktivität und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter hängen davon ab, inwieweit Teamarbeit im Unternehmen gelingt. In Wissenschaft und Praxis sind daher zahlreiche Interventionen entwickelt worden, um das Gelingen von Teamarbeit zu fördern und zu unterstützen. Zu diesen Interventionen gehören die Teamentwicklungsmaßnahmen, die eine zunehmende Verbreitung erfahren. In diesem Buch wird der aktuelle Kenntnisstand auf dem Gebiet der Sozialpsychologie und der Gruppenforschung für Fragen der Teamentwicklung nutzbar gemacht. Dazu werden einschlägige wissenschaftliche Erkenntnisse dargestellt und Problemstellungen, Vorgehensweisen und Fallstricke bei der Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen geschildert.
Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Leistungserbringung in unterschiedlichsten Organisationen. Viele wichtige Kennwerte einer Organisation wie z.B. Produktivität und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter hängen davon ab, inwieweit Teamarbeit im Unternehmen gelingt. In Wissenschaft und Praxis sind daher zahlreiche Interventionen entwickelt worden, um das Gelingen von Teamarbeit zu fördern und zu unterstützen. Zu diesen Interventionen gehören die Teamentwicklungsmaßnahmen, die eine zunehmende Verbreitung erfahren. In diesem Buch wird der aktuelle Kenntnisstand auf dem Gebiet der Sozialpsychologie und der Gruppenforschung für Fragen der Teamentwicklung nutzbar gemacht. Dazu werden einschlägige wissenschaftliche Erkenntnisse dargestellt und Problemstellungen, Vorgehensweisen und Fallstricke bei der Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen geschildert.
Details
Erscheinungsjahr: | 2003 |
---|---|
Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
Genre: | Psychologie |
Rubrik: | Geisteswissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Seiten: | 638 |
Reihe: | Psychologie für das Personalmanagement |
Inhalt: |
XXXVI
638 S. |
ISBN-13: | 9783801716714 |
ISBN-10: | 3801716716 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Redaktion: |
Thomas, Alexander
Stumpf, Siegfried |
Herausgeber: | Siegfried Stumpf/Alexander Thomas |
Hersteller: |
Hogrefe Verlag
Hogrefe Verlag GmbH + Co. Angewandte Psychologie |
Maße: | 241 x 167 x 42 mm |
Von/Mit: | Alexander Thomas (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 27.10.2003 |
Gewicht: | 1,199 kg |
Details
Erscheinungsjahr: | 2003 |
---|---|
Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
Genre: | Psychologie |
Rubrik: | Geisteswissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Seiten: | 638 |
Reihe: | Psychologie für das Personalmanagement |
Inhalt: |
XXXVI
638 S. |
ISBN-13: | 9783801716714 |
ISBN-10: | 3801716716 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Redaktion: |
Thomas, Alexander
Stumpf, Siegfried |
Herausgeber: | Siegfried Stumpf/Alexander Thomas |
Hersteller: |
Hogrefe Verlag
Hogrefe Verlag GmbH + Co. Angewandte Psychologie |
Maße: | 241 x 167 x 42 mm |
Von/Mit: | Alexander Thomas (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 27.10.2003 |
Gewicht: | 1,199 kg |
Warnhinweis