Machen Ihre Mitarbeiter manchmal einfach nicht, was Sie sollen? Haben Sie das Gefühl, den Ansprüchen aller Seiten gerecht werden zu müssen? Sie möchten Gespräche souverän, sachlich und wertschätzend führen ¿ und das mit Leichtigkeit?

Erfahren Sie mit dieser kompakten und praxisorientierten Komplett-Anleitung, wie Sie Ihre Kommunikation mit systemischen Fragetechniken verbessern können.

Doch warum systemische Fragetechniken? Damit können Sie unter anderem: In Mitarbeitergesprächen Zugang zu den Emotionen Ihrer Mitarbeiter erlangen, die Sie dadurch authentisch führen und motivieren können. Konflikte im Team beseitigen und Lösungsmöglichkeiten aufdecken ¿ auch bei scheinbar festgefahrenen Situationen. Mit Gedankenexperimenten eine eigenständige Problemlösung bei Ihren Teammitgliedern erreichen

Verinnerlichen Sie das neue Wissen mit Hilfe einprägsamer Praxisbeispiele und aktiven Übungen. Diese lassen sich kinderleicht in Ihrem eigenen Führungsalltag umsetzen. Anders als bei anderen Büchern müssen Sie keine Hunderte Seiten trockene Theorie lesen.

Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level zu bringen? Dann bestellen Sie sich jetzt Ihr persönliches Exemplar.