Strategisches Talentmanagement in China | preigu

Cover: 9783658103507 | Strategisches Talentmanagement in China | Yasmin Mei-Yee Weiß | Buch

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung dabei, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Hiervon hängt maßgeblich der Erfolg im Chinageschäft ab. Die persönlichen Eindrücke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Die Leser erfahren in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und-führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.

Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung dabei, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Hiervon hängt maßgeblich der Erfolg im Chinageschäft ab. Die persönlichen Eindrücke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Die Leser erfahren in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und-führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.

Inhaltsverzeichnis

Geeignete Mitarbeiter in China akquirieren.- Chinesische Mitarbeiter entwickeln, fördern und binden.- Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China.- Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter.- Führungskontext und eigene Führungsrolle in China verstehen.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Wirtschaft International
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xv 124 S. 16 s/w Illustr. 124 S. 16 Abb.
ISBN-13:	9783658103507
ISBN-10:	3658103507
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-10350-7
Autor:	Weiß, Yasmin Mei-Yee
Auflage:	2. Aufl.
Hersteller:	Springer Gabler Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen:	XV, 124 S. 16 Abb.
Maße:	9 x 136 x 240 mm
Von/Mit:	Yasmin Mei-Yee Weiß
Erscheinungsdatum:	05.12.2017
Gewicht:	0,249 kg

Artikel-ID: 110759821

Inhaltsverzeichnis

Geeignete Mitarbeiter in China akquirieren.- Chinesische Mitarbeiter entwickeln, fördern und binden.- Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China.- Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter.- Führungskontext und eigene Führungsrolle in China verstehen.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Wirtschaft International
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xv 124 S. 16 s/w Illustr. 124 S. 16 Abb.
ISBN-13:	9783658103507
ISBN-10:	3658103507
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-10350-7
Autor:	Weiß, Yasmin Mei-Yee
Auflage:	2. Aufl.
Hersteller:	Springer Gabler Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen:	XV, 124 S. 16 Abb.
Maße:	9 x 136 x 240 mm
Von/Mit:	Yasmin Mei-Yee Weiß
Erscheinungsdatum:	05.12.2017
Gewicht:	0,249 kg

Artikel-ID: 110759821

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