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Cover: 9783658103507 | Strategisches Talentmanagement in China | Yasmin Mei-Yee Weiß | Buch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Strategisches Talentmanagement in China
Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
Taschenbuch von Yasmin Mei-Yee Weiß
Sprache: Deutsch

29,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung dabei, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Hiervon hängt maßgeblich der Erfolg im Chinageschäft ab. Die persönlichen Eindrücke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Die Leser erfahren in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und-führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.
Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung dabei, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Hiervon hängt maßgeblich der Erfolg im Chinageschäft ab. Die persönlichen Eindrücke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Die Leser erfahren in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und-führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.
Inhaltsverzeichnis
Geeignete Mitarbeiter in China akquirieren.- Chinesische Mitarbeiter entwickeln, fördern und binden.- Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China.- Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter.- Führungskontext und eigene Führungsrolle in China verstehen.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Wirtschaft International
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xv
124 S.
16 s/w Illustr.
124 S. 16 Abb.
ISBN-13: 9783658103507
ISBN-10: 3658103507
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-10350-7
Autor: Weiß, Yasmin Mei-Yee
Auflage: 2. Aufl.
Hersteller: Springer Gabler
Springer, Berlin
Springer Fachmedien Wiesbaden
Abbildungen: XV, 124 S. 16 Abb.
Maße: 9 x 136 x 240 mm
Von/Mit: Yasmin Mei-Yee Weiß
Erscheinungsdatum: 05.12.2017
Gewicht: 0,249 kg
Artikel-ID: 110759821
Inhaltsverzeichnis
Geeignete Mitarbeiter in China akquirieren.- Chinesische Mitarbeiter entwickeln, fördern und binden.- Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China.- Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter.- Führungskontext und eigene Führungsrolle in China verstehen.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Wirtschaft International
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xv
124 S.
16 s/w Illustr.
124 S. 16 Abb.
ISBN-13: 9783658103507
ISBN-10: 3658103507
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-10350-7
Autor: Weiß, Yasmin Mei-Yee
Auflage: 2. Aufl.
Hersteller: Springer Gabler
Springer, Berlin
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Abbildungen: XV, 124 S. 16 Abb.
Maße: 9 x 136 x 240 mm
Von/Mit: Yasmin Mei-Yee Weiß
Erscheinungsdatum: 05.12.2017
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