Strategische Positionierung eines Interim ...

Um unseren Shop nutzen zu können, müssen Sie Javascript in Ihrem Browser aktivieren.

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Deutsch

100,00 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 2-3 Wochen

Sie können kein Produkt in den Warenkorb legen, da Javascript und technisch notwendige Cookies aktiviert sein müssen.

Kategorien:

Beschreibung

Interim Manager formen mittlerweile zunehmend einen Archetypus atypischer Beschäftigung. Die Paradigmen der modernen Arbeitswelt gehen auch an qualifizierten Managern nicht spurlos vorbei. Unternehmen lagern inzwischen sogar Management-Aufgaben aus. Ist ein Interim Manager also lediglich die «Umkehrung» eines angestellten Managers? Oder gibt es Besonderheiten, die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind? Der Autor beleuchtet das Phänomen Interim Management aus dem Blickwinkel eines Interim Managers. Dazu wählt er als Ausgangspunkt die drei Dimensionen Ressourcen, Wettbewerb und Variable Vergütung. In zahlreichen Experteninterviews werden Informationen darüber gesammelt, wie Interim Manager ihr instabiles Geschäftsmodell langfristig erfolgreicher gestalten können. Darüber hinaus bietet das Buch anwendungsorientierte Instrumente, die von selbständigen und angestellten Managern gleichermaßen als Quelle eines Self-Profiling genutzt werden können.

Über den Autor

Thomas Decker hat in den Jahren 1988 bis 1992 an der Universität der Bundeswehr München und an der Arizona-State-University (USA) Wirtschaftswissenschaften studiert. Nach ersten Tätigkeiten in einer Steuerberaterkanzlei und in einer «Big-Four»-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft war er langjähriger Finanzvorstand eines internationalen Logistik-Konzerns. Parallel führte er als Geschäftsführer mehrere Unternehmen und war mehrfach Aufsichtsrat. Er ist Gründungspartner einer Gesellschaft für Interim Management in Österreich und Ungarn. Darüber hinaus ist er Fachbuchautor für Wirtschaftsenglisch und freiberuflicher Dozent.

Inhaltsverzeichnis

Inhalt: Grundlagen des Interim Managements ¿ Ressourcen eines Interim Managers ¿ Wettbewerbsfaktoren für Interim Manager ¿ «Resource-based View» und «Market-based View» ¿ Ausarbeitung eines umfassenden theoretischen Bezugsrahmens ¿ Entwurf einer Terminologie strategischer Positionierungen ¿ Dirigenten, Arbitrageure und Relative Einzelkämpfer ¿ Gestaltungsempfehlungen zu Um- und Neupositionierungen als Interim Manager ¿ Märkte unterschiedlicher «Wettbewerbsträchtigkeit» ¿ Stabilisierung des Geschäftsmodells Interim Management ¿ Variable Vergütung über Kennzahlen ¿ Interim Management als Dienst- und/oder Werkleistung ¿ Interim Manager als Experten und/oder Investoren ¿ Vertragspakete.

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Seiten:	392
Reihe:	Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung
ISBN-13:	9783631646359
ISBN-10:	3631646356
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	264635
Ausstattung / Beilage:	HC gerader Rücken kaschiert
Einband:	Gebunden
Autor:	Decker, Thomas
Hersteller:	Peter Lang Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung
Maße:	216 x 153 x 25 mm
Von/Mit:	Thomas Decker
Erscheinungsdatum:	31.12.2013
Gewicht:	0,618 kg

Ähnliche Produkte