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Cover: 9780198705406 | Strategic Human Resource Management | Catherine Bailey (u. a.) | Buch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Strategic Human Resource Management
Taschenbuch von Catherine Bailey (u. a.)
Sprache: Englisch

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Kategorien:
Beschreibung
The well-respected author team strike the ideal balance between the latest academic theory and real-world practice, making this the most applied SHRM textbook written in an eminently student-friendly format.
The well-respected author team strike the ideal balance between the latest academic theory and real-world practice, making this the most applied SHRM textbook written in an eminently student-friendly format.
Über den Autor
Catherine Bailey is Professor in Work and Employment at King's College London. David Mankin is an academic consultant specializing in online learning for Kaplan Open Learning and the University of Essex Online. Clare Kelliher is Professor of Work and Organization at Cranfield School of Management, Cranfield University. Thomas Garavan is Research Professor AT Edinburgh Napier University.
Inhaltsverzeichnis
  • Part 1: The context of SHRM

  • 1: The global context of SHRM

  • 2: The changing context for SHRM

  • 3: Strategic management and HRM

  • Part 2: Strategic HRM

  • 4: The strategic role of the HR function

  • 5: HR strategy

  • 6: The foundations of SHRM

  • 7: Resource-based and institutional perspectives on SHRM

  • 8: SHRM and performance

  • Part 3: Strategic imperatives

  • 9: SHRM and human resource development

  • 10: SHRM and talent management

  • 11: SHRM and employment relations

  • 12: SHRM and employee engagement

  • 13: Knowledge management and SHRM

  • 14: SHRM, business ethics, CSR, and sustainability

  • 15: SHRM and the management of change

  • Part 3: New forms of SHRM

  • 16: New forms of SHRM

Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 416
Inhalt: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9780198705406
ISBN-10: 0198705409
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Bailey, Catherine
Kelliher, Clare
Mankin, David
Garavan, Thomas
Hersteller: Oxford University Press
Maße: 190 x 246 x 20 mm
Von/Mit: Catherine Bailey (u. a.)
Erscheinungsdatum: 29.03.2018
Gewicht: 0,82 kg
preigu-id: 113493384
Über den Autor
Catherine Bailey is Professor in Work and Employment at King's College London. David Mankin is an academic consultant specializing in online learning for Kaplan Open Learning and the University of Essex Online. Clare Kelliher is Professor of Work and Organization at Cranfield School of Management, Cranfield University. Thomas Garavan is Research Professor AT Edinburgh Napier University.
Inhaltsverzeichnis
  • Part 1: The context of SHRM

  • 1: The global context of SHRM

  • 2: The changing context for SHRM

  • 3: Strategic management and HRM

  • Part 2: Strategic HRM

  • 4: The strategic role of the HR function

  • 5: HR strategy

  • 6: The foundations of SHRM

  • 7: Resource-based and institutional perspectives on SHRM

  • 8: SHRM and performance

  • Part 3: Strategic imperatives

  • 9: SHRM and human resource development

  • 10: SHRM and talent management

  • 11: SHRM and employment relations

  • 12: SHRM and employee engagement

  • 13: Knowledge management and SHRM

  • 14: SHRM, business ethics, CSR, and sustainability

  • 15: SHRM and the management of change

  • Part 3: New forms of SHRM

  • 16: New forms of SHRM

Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 416
Inhalt: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9780198705406
ISBN-10: 0198705409
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Bailey, Catherine
Kelliher, Clare
Mankin, David
Garavan, Thomas
Hersteller: Oxford University Press
Maße: 190 x 246 x 20 mm
Von/Mit: Catherine Bailey (u. a.)
Erscheinungsdatum: 29.03.2018
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