InhaltVorwort ... 9I. Einleitung ...111. Problemstellung ... 112. Aufbau der Studie ...17II. Forschungsdesign ...181. Interessenverbände älterer Menschen ... 202. Pluralisierung der Interessenvermittlung? ... 273. Transformation von Interessenverbänden ... 294. Fallauswahl und Arbeitshypothesen ... 325. Methode und Materialbasis ... 34III. Politik in alternden Gesellschaften ... 361. Demografischer Wandel ... 372. Strukturwandel des Alters ... 393. Vetopotenziale der Älteren ... 42IV. Die Akteure im Sozialstaat für Ältere ... 521. Akteursvielfalt in der Seniorenpolitik ... 522. Sozialstaatliche Programmatik der Sozialverbände undGewerkschaften ... 763. Exkurs: Internationale Akteurskonstellationen ... 82V. Sozialverbände als direkte Interessenvertreter der Älteren ... 951. Fragestellung ... 952. Umweltveränderungen und Organisationswandel ... 983. Strategische Orientierungen ... 1004. Aufbau der Einzelfallstudien ... 1025. Politik der Kriegsopferverbände vor 1990 ... 1026. Politik der Sozialverbände seit 1990 ... 104V.1 Sozialverband VdK Deutschland (VdK) ... 1061. Einleitung ... 1062. Entwicklung vom Kriegsopferverband zum umfassenden Sozialverband ... 1073. Organisationsaufbau im Wandel ... 1194. Anreize für Mitglieder - Finanzordnung ... 1385. Mitgliedschaft und Ehrenamt im Wandel ... 1456. Lobbypolitik ... 1547. Resümee ... 166V.2 Sozialverband Deutschland (SoVD) ... 1701. Einleitung ... 1702. Vom Kriegsopferverband Reichsbund zum Sozialverband Deutschland ... 1713. Organisationsaufbau im Wandel ... 1834. Anreize für Mitglieder - Finanzordnung ...2005. Mitgliedschaft und Ehrenamt im Wandel ... 2076. Lobbypolitik ... 2147. Resümee ... 226V.3 Die Volkssolidarität (VS) ... 2291. Einleitung ... 2292. Entwicklung zum Sozial- und Wohlfahrtsverband ... 2313. Organisationsaufbau im Wandel ... 2434. Anreize für Mitglieder und Finanzordnung ... 2515. Mitgliedschaft und Ehrenamt im Wandel ... 2586. Lobbypolitik ... 2677. Resümee ... 276V.4 Resümee: Sozialverbände als Interessenvertreter der Älteren ... 2811. Drittellandschaft der Sozialverbände ... 2812. Transformation der Sozialverbände ... 2843. Gemeinsamkeiten der drei Sozialverbände ... 2894. Organisationsunterschiede ... 2935. Einflusspotenzial: Sozialverbände als pressure groups ... 2966. Kooperation und Konkurrenz ... 298VI. Seniorenfrage in den Gewerkschaften ... 3001. Problemstellung ... 3002. Satzungsrechtliche Verankerung ... 3063. Wandel des Altersbildes: »Junge Alte« als Organisationsressource ... 3104. Anreizstrukturen für Gewerkschaftssenioren ... 3115. Leitfragen und Stand der Forschung ...3136. Aufbau der Einzelfallstudien ... 315VI.1 DGB und die Seniorenfrage ... 3171. Einleitung ... 3172. Debatte um die seniorenpolitische Ausrichtung des DGB ... 3193. DGB als politischer Akteur im Feld Seniorenpolitik ... 3284. Seniorenaktivitäten auf DGB-Landes- und Kreisebene ... 3345. Resümee ... 335VI.2 Senioren in der IG Metall ... 3381. Einleitung ... 3382. Mitgliederstruktur im Wandel ... 3393. Seniorenarbeit in der IG Metall ... 3444. Engagement der Gewerkschaftssenioren ... 3635. Resümee ... 366VI.3 Senioren in [...] ... 3691. Einleitung ... 3692. Mitgliederstruktur im Wandel ... 3713. Senioren in den Gründungsgewerkschaften und [...] ... 3784. Resümee ... 399VI.4 Senioren in der IG BCE ... 4001. Einleitung ... 4002. Organisations- und Mitgliederstruktur ... 4013. Leistungen und Beteiligungsangebote ... 4074. Resümee ... 420VI.5 Resümee: Gewerkschaften und die Seniorenfrage ... 4221. Die Seniorenfrage als innergewerkschaftlicher Zielkonflikt ... 4232. Seniorenarbeit und Seniorenpolitik ... 4253. Ausblick ... 429VII. Pfadabhängiger Wandel der Akteurskonstellation ... 4311. Generationenvertrag und Umbau des Sozialstaates für Ältere ... 4332. Gewerkschaften als seniorenpolitische Interessenverbände ... 4343. Sozialverbände als seniorenpolitische Interessenverbände .