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Schwerbehindertenrecht
Arbeitsrechtliche Besonderheiten
Taschenbuch von Nicolai Besgen
Sprache: Deutsch
Originalsprache: Deutsch

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Beschreibung
Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage!

Konkrete Antworten auf Ihre Fragen

- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter
Arbeitnehmer zu beachten?
- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?
- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?
- Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?
- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM - zu verstehen?
- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten
sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.
Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage!

Konkrete Antworten auf Ihre Fragen

- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter
Arbeitnehmer zu beachten?
- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?
- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?
- Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?
- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM - zu verstehen?
- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten
sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.
Über den Autor
Von Prof. Dr. Nicolai Besgen, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 197
Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
Inhalt: 198 S.
ISBN-13: 9783503200184
ISBN-10: 3503200185
Sprache: Deutsch
Originalsprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Besgen, Nicolai
Auflage: neu bearbeitete Auflage
Hersteller: Schmidt, Erich Verlag
Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG
Maße: 205 x 139 x 13 mm
Von/Mit: Nicolai Besgen
Erscheinungsdatum: 04.06.2021
Gewicht: 0,256 kg
preigu-id: 120009182
Über den Autor
Von Prof. Dr. Nicolai Besgen, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 197
Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
Inhalt: 198 S.
ISBN-13: 9783503200184
ISBN-10: 3503200185
Sprache: Deutsch
Originalsprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Besgen, Nicolai
Auflage: neu bearbeitete Auflage
Hersteller: Schmidt, Erich Verlag
Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG
Maße: 205 x 139 x 13 mm
Von/Mit: Nicolai Besgen
Erscheinungsdatum: 04.06.2021
Gewicht: 0,256 kg
preigu-id: 120009182
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