ROSENTHAL-EFFEKT UND PRODUKTIVITÄT IM UNTE...

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Deutsch

39,90 €

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 1-2 Wochen

Kategorien:

Beschreibung

Im Bankensektor ist eine hohe Produktivität eine große Herausforderung für Führungskräfte und Untergebene. Daher ist ein psychologischer Ansatz erforderlich, um die Produktivität des Mitarbeiters wachsam zu steigern. Daher wird der Rosenthal-Effekt als ein wichtiges Phänomen untersucht, um die Leistung der Untergebenen anzuregen und ihre Produktivität in jeder Organisation zu erhöhen; diese Studie wird zum Verständnis dieses Konzepts in Pakistan hilfreich sein. Es gibt viele Arten der Forschung über Führungsstile mit verschiedenen Variablen, aber empirische Arbeiten über die Beziehung zwischen Führungsstil und dem Pygmalion-Effekt sind in der Entwicklung. Produktivität, Arbeitsergebnisse, organisatorische Leistung können gesteigert werden, wenn Führungskräfte das Phänomen des Pygmalion-Effekts verstehen und anwenden.

Über den Autor

Kanwal Shahbaz es licenciado en TCC por Mills Psychology Canada, Behavior & Neuro Scientist, Coordinador del programa de intercambio académico y cultural para el Reino Unido y Malasia, miembro del ICP Praga. Entre mis futuras investigaciones se encuentran: Comportamiento y Neurociencia; Infertilidad; Vínculos con la industria y la academia y Sensibilización profesional.

Details

Erscheinungsjahr:	2020
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Importe , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	60 S.
ISBN-13:	9786203093407
ISBN-10:	6203093408
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Shahbaz, Kanwal Shahbaz, Kiran
Hersteller:	Verlag Unser Wissen
Verantwortliche Person für die EU:	BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	220 x 150 x 4 mm
Von/Mit:	Kanwal Shahbaz (u. a.)
Erscheinungsdatum:	08.12.2020
Gewicht:	0,107 kg