Rekrutierung von Fachkräften in China

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Dieses Buch zeigt auf, dass die Gewinnung hochspezialisierter und erfahrener Fachkräfte seit Jahren die zentrale Herausforderung für Personalverantwortliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der größten Hindernisse für das gegenwärtige und zukünftige Wirtschaftswachstum Chinas. Auf dieser Problematik aufbauend, gehen die Autoren der Forschungsfrage nach: "Wie gewinnen Unternehmen ihre Schlüsselmitarbeitenden auf dem chinesischen Arbeitsmarkt?¿ Anhand einer Literaturanalyse sowie Fallstudien von Schweizer Unternehmen verdeutlichen die Untersuchungsergebnisse, dass vertiefte Marktkenntnisse, eine starke Wettbewerbsposition und die Abstimmung des Rekrutierungsprozesses auf die Bedürfnisse des chinesischen Arbeitsmarktes entscheidende Erfolgsfaktoren sind.

Über den Autor

Marco Städler hat Best Practice Fälle zur Rekrutierung von Schweizer Unternehmen in China untersucht. Er ist als Account Manager in der EMS Branche tätig.

Ives Ziegler hat die Erwartungen von chinesischen Fachkräften an Schweizer Arbeitgeber analysiert. Er ist im Bankenbereich Information System Technics tätig und unterrichtet an der Fachhochschule Graubünden als externer Lehrbeauftragter.

Prof. Dr. Ralph Lehmann leitet den Masterstudiengang New Business an der Fachhochschule Graubünden. In seiner Forschung und Lehre beschäftigt er sich mit der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen.

Zusammenfassung

Fallbeispiele aus der Schweiz schildern, welche Erwartungen chinesische Fachkräfte an kleine und mittelständische Unternehmen als Arbeitgeber haben

Hilfreiche Erkenntnisse zur Personalgewinnung für Unternehmen, die in China bereits tätig sind oder sein werden

Mit erfolgreichen Best Practice Fällen

Inhaltsverzeichnis

Fachkräfterekrutierung in China.- Herausforderung für ausländische Klein- und Mittelunternehmen.- Talent Management in der Literatur.- Erkenntnisse zur Fachrekrutierung in China.- Studie: Zielsetzung, Methodik, Ergebnisse.- Rekrutierungsprozess von Schweizer KMU in China.- Erwartungen von chinesischen Fachkräften an Schweizer Arbeitgeber.- Fazit: Erfolgsfaktoren zur Rekrutierung von Fachkräften in China, Erkenntnislücken und Forschungsbedarf.

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xvi 109 S. 22 s/w Illustr. 109 S. 22 Abb.
ISBN-13:	9783658332686
ISBN-10:	3658332689
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-33268-6
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Städler, Marco Ziegler, Ives Lehmann, Ralph
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Springer Gabler
Abbildungen:	XVI, 109 S. 22 Abbildungen
Maße:	210 x 148 x 8 mm
Von/Mit:	Marco Städler (u. a.)
Erscheinungsdatum:	26.05.2021
Gewicht:	0,177 kg

Artikel-ID: 119630944