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Cover: 9783662688786 | Prozessexzellenz im HR-Management | Matthias von Wnuk-Lipinski (u. a.)
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Prozessexzellenz im HR-Management
Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Digitale Transformation
Buch von Matthias von Wnuk-Lipinski (u. a.)
Sprache: Deutsch

69,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Dieses Buch, jetzt in der 2. Auflage, unterstützt das HR-Management in Unternehmen bei der Etablierung effektiver und effizienter Prozesse, bei der digitalen Transformation und bei der Positionierung als Business Partner. Welche HR-Prozesse sind in diesem Kontext relevant, welche Aktivitäten sind Bestandteil dieser Prozesse? Wie wird der organisatorische Reifegrad verbessert, und wie wird ein Prozessoptimierungsprojekt durchgeführt? Ein fundierter, anwendungsorientierter Begleiter, der HR erfolgreich als strategischen Partner der Business Bereiche etabliert. Mit vielen Praxisbeispielen, auch für die HR-Systemwahl und für das Outsourcing von Personalaufgaben.
Dieses Buch, jetzt in der 2. Auflage, unterstützt das HR-Management in Unternehmen bei der Etablierung effektiver und effizienter Prozesse, bei der digitalen Transformation und bei der Positionierung als Business Partner. Welche HR-Prozesse sind in diesem Kontext relevant, welche Aktivitäten sind Bestandteil dieser Prozesse? Wie wird der organisatorische Reifegrad verbessert, und wie wird ein Prozessoptimierungsprojekt durchgeführt? Ein fundierter, anwendungsorientierter Begleiter, der HR erfolgreich als strategischen Partner der Business Bereiche etabliert. Mit vielen Praxisbeispielen, auch für die HR-Systemwahl und für das Outsourcing von Personalaufgaben.
Über den Autor
Ulrich Schönenberg verfügt über umfassende Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Prozess- und HR-Management aus vier Jahrzehnten als freiberuflicher Consultant und Managing Director der Bereiche HR/Group Organisation einer international operierenden Bank. Matthias von Wnuk-Lipinski legt als Experte rund um People & Culture und Inhaber einer internationalen Management Beratung seinen besonderen Schwerpunkt auf Digitalisierung von HR, Prozesse und Executive Search.
Inhaltsverzeichnis
Operationale Exzellenz, das Fundament einer wertschöpfenden HR-Rolle.- Prozessmanagement und Qualitätsmanagement.- Die Prozesslandschaft in HR.- Fähigkeitsgrad von Prozessen.- HR-Rollen.- Ermittlung des organisatorischen Reifegrades mit dem HR Management Maturity Model.- Rollenattribute und spezifische Prozessattribute.- Digitale Transformation.- Business Process Outsourcing.- Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse.- Vorgehensmodell für Optimierungsprojekte.- Projektmanagement-Module.- Troubleshooting und Lösungsansätze.
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xxii
243 S.
78 s/w Illustr.
243 S. 78 Abb.
ISBN-13: 9783662688786
ISBN-10: 3662688786
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89231004
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Wnuk-Lipinski, Matthias von
Schönenberg, Ulrich
Auflage: 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2024
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 246 x 173 x 21 mm
Von/Mit: Matthias von Wnuk-Lipinski (u. a.)
Erscheinungsdatum: 10.07.2024
Gewicht: 0,631 kg
Artikel-ID: 128375801
Über den Autor
Ulrich Schönenberg verfügt über umfassende Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Prozess- und HR-Management aus vier Jahrzehnten als freiberuflicher Consultant und Managing Director der Bereiche HR/Group Organisation einer international operierenden Bank. Matthias von Wnuk-Lipinski legt als Experte rund um People & Culture und Inhaber einer internationalen Management Beratung seinen besonderen Schwerpunkt auf Digitalisierung von HR, Prozesse und Executive Search.
Inhaltsverzeichnis
Operationale Exzellenz, das Fundament einer wertschöpfenden HR-Rolle.- Prozessmanagement und Qualitätsmanagement.- Die Prozesslandschaft in HR.- Fähigkeitsgrad von Prozessen.- HR-Rollen.- Ermittlung des organisatorischen Reifegrades mit dem HR Management Maturity Model.- Rollenattribute und spezifische Prozessattribute.- Digitale Transformation.- Business Process Outsourcing.- Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse.- Vorgehensmodell für Optimierungsprojekte.- Projektmanagement-Module.- Troubleshooting und Lösungsansätze.
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xxii
243 S.
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243 S. 78 Abb.
ISBN-13: 9783662688786
ISBN-10: 3662688786
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89231004
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Wnuk-Lipinski, Matthias von
Schönenberg, Ulrich
Auflage: 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2024
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
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Maße: 246 x 173 x 21 mm
Von/Mit: Matthias von Wnuk-Lipinski (u. a.)
Erscheinungsdatum: 10.07.2024
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