Wer sucht nicht nach dem Patentrezept für's Selbstmanagement? Die LIFO(r)-Methode
(life orientation) hilft uns auf die Sprünge. Sie basiert auf einer
Verhaltenstypologie, mit der man lernt, gezielt auf die eigenen Stärken zu setzen.
Von diesen vier Verhaltensstilen werden wir in unterschiedlichem Ausmaß geprägt: Der
wertorientierte "Idealist" setzt auf Hilfsbereitschaft. Der "Analytiker" geht
systematisch vor, für ihn zählt die Vernunft. Der "Macher" schwört auf schnelles
Handeln und Entscheiden. Der "Expressive" ist kommunikativ und sucht harmonische
Zusammenarbeit. Der Autor zeigt, wie man mit Hilfe dieser Stile seine Stärken
ermitteln und gezielt einsetzen kann. Was macht Sie an in Ihrer Arbeit? Was sind
Ihre Demotivationsfallen? Wann haben Sie die besten Ideen? Kennen Sie Ihre
Zeitfallen? Sprechen Sie "visuell", "auditorisch" oder gar "kinästhetisch"? Wie
lässt sich im Team die persönliche Eigenart erkennen? Checklisten, Einschätzskalen,
Test-Items helfen, den bevorzugten Verhaltensstil zu erkennen - den eigenen und den
anderer. Daraus werden Tipps für spezifische Stressbewältigungsstrategien
abgeleitet. Zahlreiche Beispiele machen deutlich, wie man mit den typischen
Verhaltensstilen von Mitarbeitern, Chefs, Kunden und Geschäftspartnern
situationsgerecht umgeht. Profitieren Sie schließlich bei Ihrem Selbstmanagement von
der Kenntnis typischer Verhaltensstile! Aus dem Inhalt Beschleunigte Gesellschaft:
Turbulente Zeiten voraus! Die LIFO(r)-Methode Die vier Grundstile nach anderen
"gängigen" Typologien Managen Sie sich selbst - LIFO(r)-Anwendungen: Zeit-, Stress-,
Lebens- und Systemmanagement Creaktivität, Ideen verkaufen Sprechen und
PräsentierenTeam- und Konfliktmanagement Tischdynamik Einstellungsprozess Changeund
Changemanagement Führungsstil Lernen