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Power Up beschäftigt sich mit genau dieser Problematik, der die Autoren mit einem in der Praxis erprobten Ansatz begegnen. Dieser soll Managern und ihren Teams helfen, gleichermaßen die Verantwortung zu tragen für das Erreichen der gewünschten Unternehmensziele. Dabei werden Anekdoten und wahre Geschichten in den Text eingestreut, damit der Leser aus dem reichen Erfahrungsschatz von Hunderten von Organisationen und Managern schöpfen kann. (01/98)
Power Up beschäftigt sich mit genau dieser Problematik, der die Autoren mit einem in der Praxis erprobten Ansatz begegnen. Dieser soll Managern und ihren Teams helfen, gleichermaßen die Verantwortung zu tragen für das Erreichen der gewünschten Unternehmensziele. Dabei werden Anekdoten und wahre Geschichten in den Text eingestreut, damit der Leser aus dem reichen Erfahrungsschatz von Hunderten von Organisationen und Managern schöpfen kann. (01/98)
ALLAN R. COHEN is Chief Academic Officer and Edward A. Madden Distinguished Professor of Global Leadership at Babson College. He also consults to leading companies including General Electric and Polaroid.
David L. Bradford and Allan R. Cohen are coauthors of the bestsellers Managing for Excellence and Influence Without Authority, published by Wiley. Cohen is also the editor of The Portable MBA in Management (also from Wiley).
The Leadership Trap.
Heroic Leadership: Where the Buck Stops Too Often.
Post-Heroic Leadership.
The Making of a Post-Heroic Leader.
Leader-Member Ambivalence.
THE THREE ELEMENTS OF POST-HEROIC LEADERSHIP.
Building a Shared-Responsibility Team.
Creating Commitment to a Tangible Vision.
Enhancing Power Through Mutual Influence.
ESTABLISHING A SHARED-RESPONSIBILITY SYSTEM.
Launching Change.
Moving Change Forward.
Addressing Conflict.
Achieving Collaboration.
Conclusions.
Appendices.
Notes.
Index.
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 384 |
| Inhalt: |
XX
364 S. |
| ISBN-13: | 9780471121220 |
| ISBN-10: | 0471121223 |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Bradford, David L
Cohen, Allan R |
| Hersteller: |
Wiley
John Wiley & Sons |
| Maße: | 240 x 161 x 25 mm |
| Von/Mit: | David L Bradford (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 09.03.1998 |
| Gewicht: | 0,745 kg |
ALLAN R. COHEN is Chief Academic Officer and Edward A. Madden Distinguished Professor of Global Leadership at Babson College. He also consults to leading companies including General Electric and Polaroid.
David L. Bradford and Allan R. Cohen are coauthors of the bestsellers Managing for Excellence and Influence Without Authority, published by Wiley. Cohen is also the editor of The Portable MBA in Management (also from Wiley).
The Leadership Trap.
Heroic Leadership: Where the Buck Stops Too Often.
Post-Heroic Leadership.
The Making of a Post-Heroic Leader.
Leader-Member Ambivalence.
THE THREE ELEMENTS OF POST-HEROIC LEADERSHIP.
Building a Shared-Responsibility Team.
Creating Commitment to a Tangible Vision.
Enhancing Power Through Mutual Influence.
ESTABLISHING A SHARED-RESPONSIBILITY SYSTEM.
Launching Change.
Moving Change Forward.
Addressing Conflict.
Achieving Collaboration.
Conclusions.
Appendices.
Notes.
Index.
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 384 |
| Inhalt: |
XX
364 S. |
| ISBN-13: | 9780471121220 |
| ISBN-10: | 0471121223 |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Bradford, David L
Cohen, Allan R |
| Hersteller: |
Wiley
John Wiley & Sons |
| Maße: | 240 x 161 x 25 mm |
| Von/Mit: | David L Bradford (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 09.03.1998 |
| Gewicht: | 0,745 kg |
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