Personalproblematik in Freiwilligen Feuerw...

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Akkon-Hochschule für Humanwissenschaften (Management in der Gefahrenabwehr), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die bestehenden Methoden und Instrumente zur Personalgewinnung/-erhaltung im Rahmen der Forschungsfrage: Wie lassen sich bestehende Methoden und Instrumente zur Personalgewinnung/-erhaltung optimal in Freiwilligen Feuerwehren in Deutschland einsetzen?

Zunächst soll erklärt werden, wie Freiwillige Feuerwehren definiert und strukturiert sind. Anschließend wird die bestehende Personalproblematik, deren Entwicklung und mögliche Ursachen näher beschrieben. Im weiteren Verlauf werden sogenannte ¿Non-Profit- Organisationen¿, d. h. gemeinnützige Organisationen, am Beispiel der Feuerwehren mit Unternehmen verglichen und dargestellt, wie sich bestehende Instrumente und Methoden der Personalgewinnung/ -erhaltung unterscheiden. Abschließend soll im Rahmen einer Diskussion und eines Fazits geklärt werden, ob und wie diese optimal in Freiwilligen Feuerwehren eingesetzt werden können.

Die zunehmende Problematik der Personalgewinnung und Personalerhaltung ist immer wieder Thema, sobald eine Auseinandersetzung mit dem Begriff ¿Ehrenamt¿ stattfindet. Die Freiwilligen Feuerwehren, in Deutschland als sogenannte ¿Non-Profit-Organisation¿ im Ehrenamt organisiert, bleiben vor diesen Problemen nicht verschont. Seit Jahren ist ein Rückgang der Mitgliederzahlen zu beobachten, welcher sich voraussichtlich noch beschleunigt.

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	28 S.
ISBN-13:	9783346486707
ISBN-10:	3346486702
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Höber, Daniel
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	GRIN Verlag
Maße:	210 x 148 x 3 mm
Von/Mit:	Daniel Höber
Erscheinungsdatum:	07.10.2021
Gewicht:	0,056 kg

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