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Cover: 9783658139704 | Personalperspektiven | Hans J. Schneider (u. a.) | Taschenbuch | VIII
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Personalperspektiven
Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
Taschenbuch von Hans J. Schneider (u. a.)
Sprache: Deutsch

44,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels (¿Megatrends¿) wird aus verschiedenen Perspektiven eine ¿neue¿ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.
Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels (¿Megatrends¿) wird aus verschiedenen Perspektiven eine ¿neue¿ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.
Über den Autor
Prof. Dr. Hans Klaus lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung am Institut für Management und Marketing des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Kiel. Zuvor war er unter anderem als Unternehmensberater tätig.
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
Zusammenfassung

Kernfragen und Herausforderungen in der sich wandelnden Arbeitswelt

Neue Konzepte und Instrumente für das Human Resource Management

Von Fachleuten für Fachleute

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung.- Eine "neue" Managementkultur.- Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 368
Inhalt: viii
358 S.
37 s/w Illustr.
358 S. 37 Abb.
ISBN-13: 9783658139704
ISBN-10: 3658139706
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-13970-4
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Schneider, Hans J.
Klaus, Hans
Herausgeber: Hans Klaus/Hans J Schneider
Auflage: 12. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 20 mm
Von/Mit: Hans J. Schneider (u. a.)
Erscheinungsdatum: 24.10.2016
Gewicht: 0,617 kg
preigu-id: 107564210
Über den Autor
Prof. Dr. Hans Klaus lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung am Institut für Management und Marketing des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Kiel. Zuvor war er unter anderem als Unternehmensberater tätig.
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
Zusammenfassung

Kernfragen und Herausforderungen in der sich wandelnden Arbeitswelt

Neue Konzepte und Instrumente für das Human Resource Management

Von Fachleuten für Fachleute

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung.- Eine "neue" Managementkultur.- Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 368
Inhalt: viii
358 S.
37 s/w Illustr.
358 S. 37 Abb.
ISBN-13: 9783658139704
ISBN-10: 3658139706
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-13970-4
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Schneider, Hans J.
Klaus, Hans
Herausgeber: Hans Klaus/Hans J Schneider
Auflage: 12. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 20 mm
Von/Mit: Hans J. Schneider (u. a.)
Erscheinungsdatum: 24.10.2016
Gewicht: 0,617 kg
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